1С:Психодиагностика образовательного учреждения
 
Программный продукт включён в Единый реестр российских программ для электронных 
	 вычислительных машин и баз данных: https://reestr.digital.gov.ru/reestr/302008/.
Видеоролики по работе с программой: https://rutube.ru/plst/179801
 
	 "1С:Психодиагностика образовательного учреждения" представляет собой инструментарий для проведения компьютерной психодиагностики детей и подростков, для сбора и консолидации результатов тестирования.
В программный продукт включены все психодиагностические методики из решений "1С:Школьная психодиагностика. Базовая версия" и "1С:Дошкольная психодиагностика. Базовая версия", которые в настоящее время внедрены и используются более чем в 3 000 образовательных учреждениях России.
 
Как и базовые версии, программный продукт "1С:Психодиагностика образовательного учреждения" разработан при поддержке группы ведущих психологов МГУ им М.В. Ломоносова под общим руководством доктора психологических наук, профессора А.Н. Гусева.
Ключевые отличия программного продукта от базовых версий:
- 
	
поддержка многопользовательской работы;
 - 
	
открытый конструктор психодиагностических методик, обеспечивающий добавление в программу пользователями методик, используемых ими в практической работе;
 - 
	
возможности для разработки (включая валидизацию) собственных методик;
 - 
	
загрузка обезличенных результатов тестирования из базовых версий "1С:Школьная психодиагностика" и "1С:Дошкольная психодиагностика";
 - 
	
обобщение данных тестирования учащихся и построение отчетов за район, округ, регион.
 
Таким образом, новый программный продукт дополняет линейку решений для специалистов-психологов.
Программный продукт создан при поддержке "Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере" в рамках НИОКР "Проектирование и исследование автоматизированной информационной системы компьютерной психодиагностики детей и подростков" в 2011-12 г.г.
Для кого предназначен программный продукт
Программа "1С:Психодиагностика образовательного учреждения" предназначена для использования в учреждениях системы образования и социальной защиты, таких как:
- 
	
крупные (в штате есть несколько психологов) детские сады, школы и детские дома;
 - 
	
центры социальной помощи семье и детям;
 - 
	
центры медико-психолого-педагогической помощи;
 - 
	
органы управления образованием и социальной защиты (департаменты, комитеты, региональные министерства образования и т.д.).
 
Примером использования является развертывание прототипа программного продукта в Юго-Западном окружном управлении образования Департамента образования города Москвы.
Преимущества использования программы для пользователей
Программа реализована при помощи новейших IT-технологий, разработанных фирмой "1С", а также лучших разработок ведущих специалистов в области психологии личности и возрастной психологии, что обеспечивает ряд преимуществ при ее использовании:
- 
	
улучшение качества психологического сопровождения воспитательного процесса за счет применения современных и проверенных методик;
 - 
	
повышение производительности труда психологов за счет ускорения обработки данных;
 - 
	
снижение вероятности ошибок в результатах расчета психодиагностического исследования;
 - 
	
автоматизация процесса написания психодиагностических заключений;
 - 
	
соблюдение конфиденциальности психологической информации посредством разграничения прав доступа пользователей и паролем.
 
Комплект видео-уроков по работе с программой помогает ускорить ее освоение.
Региональный проект
Развертывание программы "1С:Психодиагностика образовательного учреждения" в масштабах региона или округа обеспечивает целый ряд дополнительных возможностей для обобщения и анализа данных психодиагностических исследований на основе консолидации результатов психологического тестирования.
Таким образом, программа становится эффективным инструментом, обеспечивающим поддержку управленческих решений по совершенствованию ситуации в системе образования и социальной защиты.
Краткое описание функциональных возможностей
- 
	
Хранение информации о тестируемых, родителях, учителях в единой базе данных.
 - 
	
Хранение результатов тестирования.
 - 
	
Ведение истории работы психолога с тестируемым.
 - 
	
Тестирование на любом компьютере при помощи электронных тестов.
 - 
	
Ввод и обработка данных с бумажных бланков, сформированных в программе.
 - 
	
Автоматический расчет результатов тестирования.
 - 
	
Создание портретов обучающихся и воспитанников по ФГОС.
 - 
	
Сравнение результатов тестирования отдельных тестируемых.
 - 
	
Формирование выборок результатов тестирования: по классам (группам), полу, возрасту и так далее. Сравнение средних профилей выборок и отдельных результатов тестирования.
 - 
	
Загрузка данных по учащимся и структуре учебного заведения из "1С:Общеобразовательное учреждение".
 
Кроме того, программа поддерживает ряд дополнительных возможностей:
- 
	
Создание собственных тестов различной сложности, в том числе, тестов уровня Кеттелла (по сложности расчетов результатов) и Амтхауэра (сложность представления стимульного материала).
 - 
	
Адаптация методик с учетом собранных результатов тестирования на основе методов математической статистике – расчета показателей описательной статистики, корреляций между шкалами и пунктами ответов и т.д.
 - 
	
Учет образовательных учреждений и районов. Построение сводных аналитических отчетов по районам и учреждениям.
 
Методики, реализованные в программе
Программа включает 50 методик, обеспечивающих оценку:
- 
	
индивидуальных особенностей ребенка;
 - 
	
уровня развития познавательной сферы (сенсорно-перцептивные процессы, внимание, память, мышление, воображение, креативность);
 - 
	
готовности к школе;
 - 
	
мотивационно-потребностной и смысловой сфер личности;
 - 
	
социально-психологической адаптации в коллективе;
 - 
	
детско-родительских отношений;
 - 
	
различных аспектов девиантного поведения учащихся;
 - 
	
уровня различных способностей и задатков. Программа поддерживает проведение профориентации и профконсультации.
 
Рекомендации по внедрению программы
"1С:Психодиагностика образовательного учреждения" может быть внедрена:
- 
	
в отдельном учреждении. Используется файловый или клиент-серверный варианты развертывания;
 - 
	
в сети образовательных учреждений. Создается распределенная информационная база, в качестве узлов также используются информационные базы на основе конфигураций "1С:Школьная психодиагностика. Базовая версия" и "1С:Дошкольная психодиагностика. Базовая версия".
 
Внедрение программы в отдельном учреждении целесообразно в том случае, если задача, стоящая перед клиентом, отвечает одному из перечисленных условий:
- 
	
в учреждении работают несколько специалистов-психологов. Необходимо обеспечить совместную многопользовательскую работу в программе.
 - 
	
психологи учреждения работают как со школьниками, так и с дошкольниками.
 - 
	
психологам необходим функционал по реализации новых тестов в программе. Это может быть потребность в реализации собственных разработок, либо тестов, знакомых психологу из открытых источников.
 - 
	
психологами учреждений востребованы возможности разработки собственных тестов и адаптации существующих методик: оценки нормальности распределения, выработки норм и т.п.
 
"1С:Психодиагностика образовательного учреждения" поддерживает реализацию масштабных проектов автоматизации работы специалистов-психологов на основе создания распределенной информационной базы. В качестве периферийных узлов могут выступать информационные базы с конфигурациями:
- 
	
"1С:Школьная психодиагностика";
 - 
	
"1С:Дошкольная психодиагностика".
 
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММЫ
"1С:ПСИХОДИАГНОСТИКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ"
- 
		
Учет образовательных учреждений.
 - 
		
Учет районов, на территории которых находятся образовательные учреждения.
 - 
		
Учет классов (групп) образовательных учреждений.
 
- 
		
Детей, включая дополнительные возможности по ведению карточки социального педагога.
 - 
		
Родителей и опекунов.
 - 
		
Специалистов, работающих с детьми.
 - 
		
Учет наличия подписанных согласий на психолого-педагогическое сопровождение обучающихся.
 
- 
		
С предусмотренной пользователем системой оценок.
 - 
		
Интегральных (вторичных), расчет которых ведется на основании результатов по другим шкалам на основе произвольной формулы.
 
- 
		
Использующих одну или несколько шкал.
 - 
		
Поддерживающих произвольное количество вопросов с ответами 9 различных типов (выбор одного варианта ответа, выбор нескольких вариантов ответа, открытый ответ и т.д.).
 - 
		
Содержащих несколько разделов.
 - 
		
Поддерживающих настройку представления заключения по тесту (отображать или не отображать диаграмму, время ответов на вопросы и т.д.).
 - 
		
Учет норм и интервальных интерпретаций для тестов.
 - 
		
Объединение тестов в батареи.
 
- 
		
В самой программе, в том числе, и по сети.
 - 
		
При помощи внешних электронных тестов, вне программы.
 - 
		
На бумажных бланках, с последующим вводом в программу ответов тестируемых.
 
- 
		
Построение произвольных выборок результатов тестирования (по району, образовательному учреждению, классу, возрасту тестируемых и т.д.).
 - 
		
Сравнение выборок и отдельных результатов тестирования.
 
- 
		
Описательной статистики распределения. Описательная статистика включает в себя среднее, дисперсию, асимметрию, ошибку асимметрии, эксцесса, ошибку экцесса.
 - 
		
Нормальности распределения по критерию Хи-квадрат.
 - 
		
Корреляцию Пирсона между шкалами опросника и оценку достоверности корреляции.
 - 
		
Точечно-бисериальной корреляции для вариантов ответов теста.
 - 
		
Корреляции балла по вопросу с результатом по шкале.
 - 
		
Корреляции номера ответа с результатом по шкале.
 - 
		
Показателя альфа-Кронбаха для определения внутренней согласованности пунктов теста.
 
Учет работы (согласно приказу Минобразования России от 01.03.2004 № 945. "О режиме рабочего времени и времени отдыха работников образовательных учреждений" и инструктивному письму Минобразования России от 24.12.01 № 29/1886-6. "Об использовании рабочего времени педагога-психолога образовательного учреждения)":
- 
		
Ведение списков видов работы.
 - 
		
Фиксация проделанной работы в программе.
 - 
		
Подготовка отчетной документации о проделанной работе.
 
- 
		
Создание распределенной информационной базы данных, в том числе с узлами в виде информационных баз базовых версий ("1С:Школьная психодиагностика" и "1С:Дошкольная психодиагностика ").
 - 
		
Интеграция с программным продуктам 1С:Общеобразовательное учреждение.
 - 
		
Возможности "1С:Библиотеки стандартных подсистем 8.2" (БСП) по использованию дополнительных отчетов и обработок, формированию печатных форм, групповому изменению объектов, поддержки напоминаний пользователя и т.д.
 
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. ПОЛНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ МЕТОДИК, РЕАЛИЗОВАННЫХ В ПРОГРАММЕ
"1С:ПСИХОДИАГНОСТИКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ"
| 
			 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Индивидуально психологические особенности  | 
		
			 Оценка уровня агрессии  | 
		
			 Диагностика состояния агрессии (Опросник А.Басса – А.Дарки)  | 
	
| 
			 Методика «Тест руки» Э. Вагнера  | 
	||
| 
			 Опросник для воспитателя: проявление агрессии у детей  | 
	||
| 
			 Оценка уровня тревожности  | 
		
			 Методика выявления детских страхов «Страхи в домиках»  | 
	|
| 
			 Шкала самооценки тревожности Ч. Спилбергера – Ю.Л. Ханина (Опросник Ч. Спилбергера – Ю.Л. Ханина)  | 
	||
| 
			 Диагностика школьной тревожности (Школьная тревожность) E. Амен  | 
	||
| 
			 Методика диагностики уровня школьной тревожности Филлипса (Опросник Филлипса)  | 
	||
| 
			 Исследование самооценки  | 
		
			 Методика измерения самооценки Дембо-Рубинштейна (модифицированая А.М. Прихожан)  | 
	|
| 
			 Методика исследования самоотношения С.Р. Пантилеева (Исследование самоотношения)  | 
	||
| 
			 Тест эгоцентрических ассоциаций (ТЭА)  | 
	||
| 
			 Исследование темперамента  | 
		
			 Шкала оценок для измерения реактивности методика Я. Стреляу для изучения индивидуально-типологических особенностей учащихся (Шкала Стреляу)  | 
	|
| 
			 Методика диагностики поведенческих проявлений темперамента (Опросник А.Томаса и С.Чесса)  | 
	||
| 
			 Исследование креативности  | 
		
			 Субтест «Необычное использование» (из батареи Е. Торренса для диагностики креативности)  | 
	|
| 
			 Опросник креативности Д. Джонсона  | 
	||
| 
			 Оценка познавательной сферы  | 
		
			 Групповой интеллектуальный тест (разработан Дж. Ваной. адаптация М. К. Акимовой, Б. М. Борисовой, В. Т. Козловой и Г. П. Логиновой)  | 
	|
| 
			 Методика диагностики уровня развития наглядно-образного мышления «Полянки»  | 
	||
| 
			 Групповой интеллектуальный тест, формы A и Б.  | 
	||
| 
			 Тест структуры интеллекта Р. Амтхауэра  | 
	||
| 
			 Оценка ценностных ориентаций  | 
		
			 Методика исследования мотивационных установок «Пословицы» (Методика «Пословицы»)  | 
	|
| 
			 Ценностный опросник С. Шварца  | 
	||
| 
			 Оценка других психологических характеристик  | 
		
			 Подростковый вариант личностного опросника Р. Кеттела  | 
	|
| 
			 Методика «Направленность личности в общении (НЛО)» С.Л. Братченко  | 
	||
| 
			 Методика диагностика развития личности школьника Л. М. Шипицына, Л. С. Шпиленя (Карта личностного развития).  | 
	||
| 
			 Патохарактерологический диагностический опросник А.Е. Личко (ПДО)  | 
	||
| 
			 Склонность к аддиктивному поведению  | 
		
			 Анкета «Исходная оценка наркотизации» Г.В. Латышев (Оценка наркотизации  | 
	|
| 
			 Методика выявление подростков склонных к наркотизации методом семантического дифференциала А.В. Иванов, С.В. Иванова темперамента (Склонность к наркотизации).  | 
	||
| 
			 Методика определение склонности к отклоняющемуся поведению А.Н. Орел, мужская и женская формы (Методика «СОП»).  | 
	||
| 
			 Адаптация в коллективе  | 
		
			 Методика определения стратегий поведения в конфликте К. Томаса (Опросник Томаса)  | 
	|
| 
			 Карта экспертной оценки социально-психологической адаптации ребенка к школе (Карта Стотта)  | 
	||
| 
			 Методика диагностики социально-психологической адаптации К. Роджерса и Р. Даймонда (СПА К. Роджерса и Р. Даймонда)  | 
	||
| 
			 Карта экспертной оценки психической активации, интереса, эмоционального тонуса, напряжения и комфортности (модифицированный Курганским Н.С. вариант опросника САН)  | 
	||
| 
			 Опросник для воспитателя: отношение ребенка к сверстникам  | 
	||
| 
			 Опросник для воспитателя: отношение ребенка к чужому взрослому  | 
	||
| 
			 Опросник для измерения толерантности  | 
	||
| 
			 Методика «Тест руки» Э. Вагнера для детей от 12 лет  | 
	||
| 
			 Экспресс-опросник «Индекс толерантности»  | 
	||
| 
			 Детско-родительские отношения  | 
		
			 Опросник «Анализ семейных взаимоотношений» (АСВ) для родителей детей от 3 до 10 лет (Э.Г. Эйдемиллер и В.В. Юстицкис)  | 
	|
| 
			 Опросник «Анализ семейных взаимоотношений» (АСВ) для родителей детей от 11 лет до 21 года (Э.Г. Эйдемиллер и В.В. Юстицкис)  | 
	||
| 
			 Опросник жалоб ребенка (Hock K., Hess H., Schwarz E.)  | 
	||
| 
			 Готовность к школе  | 
		
			 Методика определения мотивов учения старших дошкольников (по методике М.Р. Гинзбург)  | 
	|
| 
			 Диагностическая методика определения мотивационной готовности к школе старших дошкольников «Беседа о школе» (по методике Т.А. Нежновой)  | 
	||
| 
			 Диагностическая методика определения мотивационной готовности к школе старших дошкольников «Рисунок «Я в школе» (Хоментаускас Г.Т., модификация Захаровой Е.И.)  | 
	||
| 
			 Методика определения преобладающего мотива, определяющего желание ребенка идти в школу (по методике М.В.Матюхиной)  | 
	||
| 
			 Методика изучения мотивации учения (Виноградова А.Д., Коновалова Н.Л. и др.)  | 
	||
| 
			 Методика определения уровня волевой регуляции в структуре монотонной деятельности «раскрашивание кружков»  | 
	||
| 
			 Методика «Проба на произвольность» (модификация методики «Графический диктант» Д.Б. Эльконина)  | 
	||
| 
			 Методика определения силы выраженности учебного мотива (Методика «Расписание»)  | 
	||
| 
			 Методика оценки функций контроля и рабочей памяти «Сердечки и цветочки»  | 
	||
| 
			 Профориентация  | 
		
			 Активизирующая профориентационная методика Н.Н. Пряжникова «Будь готов»  | 
	|
| 
			 Методика «Дифференциально-диагностический опросник» (ДДО) Е.А. Климова  | 
	||
| 
			 Тест «Склонность к риску» Г. Шуберта (Склонность к риску Г. Шуберта)  | 
	||
| 
			 Опросник «Якоря карьеры» Э. Шейна  | 
	||
