Автоматизация управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы в АО «Омутнинский металлургический завод» на базе программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП"

Отзыв клиента

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Кадровый учет
    • Применение различных мотивационных схем
    • Расчет зарплаты
    • Регламентированная отчетность
    • Учет рабочего времени

Сопровождение:

Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"

Выполнены следующие работы:

Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
Интеграция со сторонними системами автоматизации
Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
Индивидуальное обучение в офисе заказчика
Обучение в группе в офисе заказчика

Работы по адаптации типового решения:

Разработано рабочее место "Штатное расписание".
Разработано подсистема "Мастера" для отражения мастерами оперативной информации о выработке сотрудников.
Разработан механизм загрузки информации о сдельном заработке из систем оперативного учета и формирования на их основании документа "Табель".
Доработка и разработка отчетных и печатных форм под специфику предприятия.
Разработка механизма расчета премий с учетом рабочего года каждого сотрудника.
Разработан функционал о регистрации сумм выплат и оформлении ведомостей на выплату по преподавателям.
Разработан функционал для отражения фактической даты оплаты НДФЛ по ведомости.

Внедрение

АО "Омутнинский Металлургический завод"

АО «Омутнинский металлургический завод» – один из крупнейших мировых производителей стальных фасонных профилей высокой точности, занимающий лидирующие позиции среди предприятий черной металлургии России и Европы.
В настоящее время Акционерное общество «Омутнинский металлургический завод» представляет собой компактное предприятие с неполным металлургическим циклом, специализирующееся на выпуске горячекатаных фасонных профилей и стальных фасонных профилей высокой точности сложных сечений, которые используются в автомобилестроении, машиностроении, станкостроении, приборостроении, производстве хозтоваров и многих других отраслях. Так на предприятии производятся лифтовые направляющие для пассажирских и грузовых лифтов по российским и международным стандартам; выпускается ряд машиностроительных изделий.
Предприятие активно развивается, производства модернизируются, осваиваются новые технологии, применяется опыт передовых и зарубежных аналогов.

Общая численность компании: 2963

Кировская обл, Омутнинский р-н, г Омутнинск, Апрель 2019

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)

Общее число автоматизированных рабочих мест: 272

Количество одновременно работающих клиентов

Тонкий клиент: 166

Отзыв клиента

АО «Омутнинский металлургический завод» – один из крупнейших мировых производителей стальных фасонных профилей высокой точности, занимающий лидирующие позиции среди предприятий черной металлургии России и Европы.

В настоящее время Акционерное общество «Омутнинский металлургический завод» представляет собой компактное предприятие с неполным металлургическим циклом, специализирующееся на выпуске горячекатаных фасонных профилей и стальных фасонных профилей высокой точности сложных сечений, которые используются в автомобилестроении, машиностроении, станкостроении, приборостроении, производстве хозтоваров и многих других отраслях. Так на предприятии производятся лифтовые направляющие для пассажирских и грузовых лифтов по российским и международным стандартам; выпускается ряд машиностроительных изделий.

Предприятие активно развивается, производства модернизируются, осваиваются новые технологии, применяется опыт передовых и зарубежных аналогов.

До декабря 2018 года кадровый учет и расчет заработной платы осуществлялись в более 40 различных оригинальных программах на основе Oracle. Был автоматизирован учет по следующим участкам:
• Обучение персонала;
• Кадровый учет;
• Расчет заработной платы.

В июле 2018 года был инициирован проект по унификации кадрового делопроизводства и методики расчета заработной платы предприятия, с последующим переводом кадрового учета и расчета заработной платы на новую редакцию «1С: Зарплата и управление персоналом КОРП ред. 3.1».

В качестве партнера по внедрению была выбрана компания ООО «Развитие - Новое Мышление». Специалисты компании имеют большой опыт по успешному выполнению проектов автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на базе программных продуктов фирмы «1С».

В рамках проекта специалистами компании «Развитие – Новое Мышление» были выполнены следующие работы:
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Проработка процессов кадрового учета, учета рабочего времени и расчета заработной платы в соответствие выбранного программного продукта.
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Начальные настройки программного продукта для начала ведения учета
• Ввод начальных остатков
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Индивидуальное и групповое обучение на территории заказчика
• Доработка конфигурации под специфику предприятия
• Консультации при запуске программного продукта в промышленную эксплуатацию
• Консультации по формированию регламентированной отчетности

По итогам проекта предприятие получило следующие преимущества:
1. Сокращение трудозатрат по кадровому учету, расчету заработной платы и формированию регламентированной отчётности за счет унификации процессов подразделений предприятия.
2. Объединение процессов кадрового учета и расчета заработной платы в едином информационном пространстве.
3. Сокращение финансовых рисков за счет унификации методик расчета заработной платы.
4. Оперативное обновление форм регламентированной отчетности в соответствии с законодательством РФ.
5. Сокращение затрат на дальнейшее сопровождение информационной системы.

Всего автоматизировано 272 рабочих мест. Проект успешно завершен в апреле 2019 года. Система принята в промышленную эксплуатацию в апреле 2019 года.

Решение по переходу на новый программный продукт для нашей компании был не простым решением, но проблемы поддержки и развития существующих программных продуктов привели к принятию этого непростого решения. При выборе партнера был учтен опыт внедрений разных компаний на региональном рынке и выбрана компания «Развитие- Новое Мышление» г. Ижевск.

В течение всего проекта специалисты компании «Развитие-Новое Мышление» оказывали всю необходимую помощь, чтобы минимизировать последствия такого ответственного шага. В связи с чем, мы хотим поблагодарить руководителя компании «Развитие-Новое Мышление» Зылёву Н.Ф., руководителя проекта Капралову Н.Г. и специалистов, за высокое качество выполненных работ, профессионализм и отзывчивость при решении поставленных задач.