Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в компании, специализирующейся на строительстве объектов нефтегазовой отрасли

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Расчет зарплаты

Описание

ООО "Стройнефтегаз Альянс" была создана в 2003 г. как единая структура, объединяющая ряд крупных компаний, успешно действующих на российском рынке, специализирующихся на строительстве объектов нефтегазовой отрасли в регионах, а также строительстве и проектировании объектов гражданского назначения, в целях их более четкого финансового и технического взаимодействия.

Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы Компании "Стройнефтегаз Альянс" осуществлена на основе типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" системы программ "1С:Предприятие 8".

Специалистами "1С-Рарус" выполнены следующие работы по внедрению программного продукта:
- Проведена демонстрация возможностей типовой конфигурации;
- Сделана установка программного обеспечения;
- Проведено обучение пользователя работе с программным продуктом.
Обучение помогло правильно организовать учет в типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" системы программ "1С:Предприятие 8", дало знания по ведению в конфигурации различных разделов кадрового учета и расчета заработной платы. Занятия помогли выработать у пользователя программы практические навыки самостоятельной работы с конфигурацией.
- Сделана обработка "Импорт данных о лицевых счетах в банк".

Данные о размерах авансов и заработной платы, которая перечисляется на лицевые счета сотрудников организации, необходимо передавать в банк в зашифрованном виде. Для этого в автоматическом режиме сделана выгрузка из типовой конфигурации "Зарплата у Управление Персоналом" системы программ "1С:Предприятие 8". При формировании электронного файла формируется печатная ведомость по форме, предоставленной банком.

При помощи ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" автоматизированы:
1) кадровый учет
• Подробное ведение личных данных сотрудников
• Ведение кадровых документов – прием на работу, перемещение, увольнение
• Ведение документов учета неотработанного времени, - командировка, отпуск, болезнь, работы в выходные дни.
• Формирование отчетных данных по данным кадрового учета – форма Т-2 (личная карточка), форма Т-13 (табель учета рабочего времени)
2) расчет заработной платы
• Расчет основной зарплаты организации
• Расчет больничных дней
• Расчет отпускных и командировок
• Расчет зарплаты по северным коэффициентам
• Расчет оплаты выходных и праздничных дней
• Удержание по исполнительным листам

3) Специалистами "1С-Рарус" дополнительно настроены виды расчетов:
• Материальная выгода по аренде квартиры;
• Доплата за совмещение;
• Доплата за переработку.

Внедрение программного продукта позволило в комплексе автоматизировать задачи компании, связанные с расчетом заработной персонала и реализацией кадровой политики.

Отзыв клиента