Внедрение единой системы управления кадров и расчета заработной платы на предприятии АО "ЛМКК"

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Кадровый учет
    • Подбор кадров
    • Расчет зарплаты
    • Учет рабочего времени

Сопровождение:

Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
Оформлен платный договор 1С:ИТС
Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Описание

1.Установить и настроить.
2.Перенос данных текущих единых систем расчета зарплаты в единую систему.
3.Внедрение функционала штатного расписания:
-Организовать корректную работу организаций с учетом действующих для организации механизмов регистрации изменений и контроля штатного расписания;
-Обучить учету ЗП предприятий через используемые виды расчета и контроль плановых начислений;
-Обучить работе с архивными данными элементов справочников: Виды расчета; Подразделения организации; Должности организации
4.Доработать печатные и отчетные формы.
5.Реализовать для предприятий методологию расчета ЗП, провести обучение и тестирование в рамках опытно-промышленной эксплуатации.

Выполнены следующие работы:

Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Продажа выбранных программных продуктов
Доставка программных продуктов в офис заказчика
Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
Перенос данных из предыдущих систем автоматизации

Работы по адаптации типового решения:

Для достижения цели на предприятии была адаптирована и внедрена автоматизированная система на базе "1С:Платформа 8.3" в составе программ "1С:Зарплата и Управление персоналом КОРП".

Внедрение

АО"ЛМКК"

Курск, Февраль 2019

Вариант работы: Файловый

Общее число автоматизированных рабочих мест: 74

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 17

Параметры

Организовать корректную работу контроля штатного расписания;Реализовать конроль плановых начислений;Иметь возможность регистрации произвольного набора начислений для должности/подразделения и задания параметров расчета;
Иметь возможность блокировки права редактирования табличных частей кадровых и расчетных документов, регистрирующих плановые начисления, а также блокировку ручного редактирования записей регистра расчета «Основные начисления организаций»; Изменение штатного расписания — через регистратор;Реализовать механизм утверждения приказа об изменении штатного расписания по схеме: Создатель — Изменение статуса создателем — Утверждение кадровой службой УК. Реализовать возможность прикрепления файла к приказу, контролировать событие утверждения при прикреплении файла;Печатная форма приказа на изменение ГИР;Интерфейс ввода-вывода-утверждения; Роли: инициатор приказа, право утверждения приказа;
Контроль разовых начислений;Для комбинации «Организация-подразделение-должность» (наиболее приоритетные записи — наиболее детальные) иметь возможность указания перечня разовых начислений и лимит значений показателей расчета. Лимит может выдаваться на период времени. Не разрешенные виды расчетов запрещены к вводу в расчетные документы.Реализовать возможность настройки доступности табличных частей расчетных документов и применения механизма лимитирования (по видам документов); Доп. аналитика учета зарплаты. Реализовать возможность описания комбинации «Подразделение-должность» дополнительными свойствами для использования в аналитических отчетах (без доработки самих отчетов);