Внедрение единой системы управления кадров и расчета заработной платы на предприятии ООО "ЛЬГОВАГРОИНВЕСТ"

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлен платный договор 1С:ИТС
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

1.Установить и настроить.
2.Перенос данных текущих единых систем расчета зарплаты в единую систему.
3.Внедрение функционала штатного расписания:
-Организовать корректную работу организаций с учетом действующих для организации механизмов регистрации изменений и контроля штатного расписания;
-Обучить учету ЗП предприятий через используемые виды расчета и контроль плановых начислений;
-Обучить работе с архивными данными элементов справочников: Виды расчета; Подразделения организации; Должности организации
4.Доработать печатные и отчетные формы.
5.Реализовать для предприятий методологию расчета ЗП, провести обучение и тестирование в рамках опытно-промышленной эксплуатации.

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Обучение в группе в офисе заказчика
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика