Внедрение программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП" на предприятии Непубличное акционерное общество «Башкирское шахтопроходческое управление»

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Описание

НАО "БШПУ" осуществляет заказчикам полный спектр строительно-монтажных, горно-подготовительных и горно-капитальных работ в любых типах пород:
Строительство:
- месторождений "под ключ",
- подземных выработок,
- наземных комплексов горных предприятий,
- тоннелей,
- шахт для захоронения радиоактивных и опасных отходов,
- горных выработок для электроэнергетики;
Проходка:
- проходка и углубка вертикальных шахтных стволов, в том числе глубиной более 1500 м,
- проходка восстающих, наклонных и всех типов горизонтальных выработок,
- бурение различных типов скважин;
Комплексные услуги:
- аутсорсинг по всему комплексу добычи рудных ископаемых,
- реконструкция шахт,
- восстановление горных выработок,
- армирование стволов и выработок,
- монтаж горного оборудования.
Предприятие имеет участки в Республике Башкирия и Узбекистан, в Амурской области.

Целью запуска проекта внедрения программного продукта была автоматизация кадрового учета и построение эффективных бизнес-процессов по управлению персоналом. Стояли следующие задачи:
- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Подбор кадров
- Анализ кадрового состава
- Учет рабочего времени
- Применение различных мотивационных схем
- Оценка и аттестация персонала
- Обучение персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Управление обучением и повышением квалификации
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий

В качестве поставщика был выбран "1С-Рарус Челябинск".
В результате реализации проекта внедрения программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП" на предприятии была выстроена система учета рабочего времени, настроена система мотивации, внедрена система оценки персонала.

Выполнены следующие работы:

• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе