Внедрение программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8" на предприятии ООО "Стройтехснаб"

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Анализ кадрового состава
    • Кадровый учет
    • Обучение персонала
    • Оценка и аттестация персонала
    • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
    • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
    • Подбор кадров
    • Применение различных мотивационных схем
    • Расчет зарплаты
    • Регламентированная отчетность
    • Управление обучением и повышением квалификации
    • Учет рабочего времени

Сопровождение:

Бесплатная поддержка базовой версии (услуги линии консультации; обновления программ и доступ к метод. материалам на сайте поддержки пользователей)

Описание

Компания «Стройтехснаб» образована в 2015г. В настоящее время является современной динамично развивающейся компанией с накопленной значительной профессиональной, технической, финансовой компетенцией, сформированной при выполнении комплекса работ на объектах капитальных ремонтов жилого фонда Челябинской и Свердловской области, объектах теплоэнергетики и электроэнергетики.
В ходе выборе программного продукта перед предприятием стояли задачи автоматизировать процессы, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий, а именно:

-Кадровый учет
-Расчет зарплаты
-Регламентированная отчетность
-Подбор кадров
-Анализ кадрового состава
-Учет рабочего времени
-Применение различных мотивационных схем
-Оценка и аттестация персонала
-Обучение персонала
-Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
-Управление обучением и повышением квалификации
-Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий

Для достижения поставленных целей было выбрано программное решение "1С:Зарплата и управление персоналом 8", которое позволило в короткие сроки (2,5 месяца) добиться поставленных целей по автоматизации задач, связанных с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства.
Поставщиком решения был выбран "1С-Рарус Челябинск"

Выполнены следующие работы:

Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Продажа выбранных программных продуктов
Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
Планирование этапов работ, составление календарного плана работ

Внедрение

ООО "Стройтехснаб"

Общая численность компании: 20

Челябинск, Июль 2018

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)

Общее число автоматизированных рабочих мест: 10

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 1

Тонкий клиент: 9