Внедрение программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8" на предприятии ООО "Стройтехснаб"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Бесплатная поддержка базовой версии (услуги линии консультации; обновления программ и доступ к метод. материалам на сайте поддержки пользователей)

Описание

Компания «Стройтехснаб» образована в 2015г. В настоящее время является современной динамично развивающейся компанией с накопленной значительной профессиональной, технической, финансовой компетенцией, сформированной при выполнении комплекса работ на объектах капитальных ремонтов жилого фонда Челябинской и Свердловской области, объектах теплоэнергетики и электроэнергетики.
В ходе выборе программного продукта перед предприятием стояли задачи автоматизировать процессы, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий, а именно:

-Кадровый учет
-Расчет зарплаты
-Регламентированная отчетность
-Подбор кадров
-Анализ кадрового состава
-Учет рабочего времени
-Применение различных мотивационных схем
-Оценка и аттестация персонала
-Обучение персонала
-Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
-Управление обучением и повышением квалификации
-Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий

Для достижения поставленных целей было выбрано программное решение "1С:Зарплата и управление персоналом 8", которое позволило в короткие сроки (2,5 месяца) добиться поставленных целей по автоматизации задач, связанных с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства.
Поставщиком решения был выбран "1С-Рарус Челябинск"

Выполнены следующие работы:

• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе