О внедрении программного продукта «1C:Зарплата и Управление Персоналом 8. КОРП» в ПСМ "Электроника"

Отзыв клиента

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Кадровый учет
    • Расчет зарплаты
    • Регламентированная отчетность

Сопровождение:

Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
Оформлен платный договор 1С:ИТС

Описание

Цель:
В рамках проекта Комплексной автоматизации деятельности предприятия ООО ПСЦ «Электроника» с использованием продуктовой линейки 1С произвести переход с программы «СБИС++» (в части кадрового учета и расчета заработной платы) на программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП».

В процессе перехода были решены задачи:
Автоматического расчета дополнительных начислений сотрудникам, начисление по договорам подряда с выплатой аванса и удержанием налога НДФЛ при выплате аванса, расчет резерва отпусков.
Планирование отпусков сотрудников,учет остатков отпусков по видам отпуска (до перехода учет остатков отпусков в системе не велся, расчет остатка отпусков производился вручную с использованием калькулятора в интернете).
Ведение воинского учета и формирование отчетов по воинскому учету для военкоматов (до перехода формирование отчетных форм велось вручную в Word).
Получение необходимых форм отчетности для анализа выплат, ведомостей для банков, налоговой отчетности;
Интеграция проводок по начислениям в смежные системы.

На настоящий момент в системе работают 23 специалиста подразделений Компании.

Переход на новый программный продукт позволило значительно повысить производительность труда, прозрачность ведения учета, автоматизировало сдачу отчетности.

Выполнены следующие работы:

Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Продажа выбранных программных продуктов
Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
Подключение специализированного оборудования (например, торгового оборудования)
Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
Перенос данных из предыдущих систем автоматизации

Работы по адаптации типового решения:

Работы по адаптации типового решения:
Добавлены специфические поля в существующие объекты. Разработаны новые и доработаны существующие печатные формы и отчеты.

Внедрение

ООО ПСЦ «Электроника

Общая численность компании: 200

Ярославль, Сентябрь 2018

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)

Общее число автоматизированных рабочих мест: 23

Количество одновременно работающих клиентов

Тонкий клиент: 8

Отзыв клиента

о внедрении программного продукта «1C: Зарплата иУправление Персоналом 8. КОРП»

Заказчик». : ООО ПСЦ «Электроника
Отрасль, сфера деятельности: Комплексные системы безопасности.
Внедрение проводилось официальным партнером фирмы 1C: ООО «Спектр-Автоматика Консалтинг».
Программный продукт 1C: Зарплата и Управление Персоналом 8.КОРП.
Система принята в промышленную эксплуатацию: 30.11.2018.

Компания «Электроника» — российский интегратор систем безопасности, разработчик и поставщик высокотехнологичных решений для объектов с повышенными требованиями к защищенности.
В рамках проекта «Комплексная автоматизация деятельности ООО ПСЦ «Электроника» с использованием продуктовой линейки компании 1С», с целью автоматизации ведения кадрового делопроизводства и начисления заработной платы на нашем предприятии совместно с сотрудниками ООО «Спектр-Автоматика Консалтинг» был произведен переход с программы «СБиС++» (в части кадрового учета и расчета заработной платы) на программу 1C: Зарплата и Управление Персоналом 8. КОРП. В результате внедрения были автоматизированы: кадровая политика предприятия, управление персональными данными сотрудников в соответствии с требованиями закона №152-ФЗ "О персональных, данных», учет кадров и анализ кадрового состава, планирование расходов на оплату-труда, начисление заработной платы, исчисление налогов, формирование отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды.
Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют нам быстро получать полную и достоверную информацию в самых различных аналитических разрезах для руководства, бухгалтерии и кадровой службы.
Квалифицированные специалисты ООО «Спектр-Автоматика Консалтинг» оказали консультационные слуги по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения – выбор стоял между функциональностью ПП 1С:ERP и 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.КОРП.
• Период реализации проекта: с 28.08.2018 (подписание договора) по 30.11.2018 (принятие подсистемы в промышленную эксплуатацию);
• Архитектура АС: клиент-серверная;
• Количество зарегистрированных пользователей, работающих в рамках функциональной области: _23_.
Оценка внедренной программной системы (по 5-балльной шкале):
Соответствие потребностям организации
(«5» - в программной системе реализованы все необходимые возможности) 5
Удобство работы с программой
(«5» - работать с программой легко и удобно) 5
Оцените качество работы партнера 1С компании «Спектр-Автоматика консалтинг» («5» - работой очень довольны) 5
Рекомендовали бы вы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности Да