Внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в компании по строительству жилых и нежилых зданий

Наша компания ведет свою деятельность в области строительства. Мы производим все виды строительно-монтажных и отделочных работ, а также оказываем услуги по предоставлению строительной техники. За время нашей деятельности у нас сложился дружный коллектив с разнообразными рабочими и управленческими специальностями. Появилась необходимость автоматизировать кадровый учет, учет различных начислений и выплат сотрудникам организации, формирование регламентированной отчетности. Проанализировав предложения по автоматизации и внедрению программ по учету зарплаты, остановили свой выбор на ООО «Линк-Сервис». 

Специфика деятельности организации такова, что в течение одного месяца сотрудник может работать на разных объектах строительства, в составе бригады и как отдельный специалист, а также бригадирам начисляется отдельная надбавка за руководство бригадой. Ранее учет рабочего времени и расчет надбавок за сверхурочные и работу в составе бригады велся в электронных таблицах Excel, на бумаге. Специалисты ООО «Линк-Сервис» предложили использовать программу 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Провели все необходимые работы перед началом использования программы. Была проведена настройка и оптимизация учета аккордных систем начисления заработной платы. Появилась возможность одному и тому же сотруднику начислять оплату и за проделанную работу в течение месяца на разных объектах, и за работу в бригаде,  и за руководство бригадой. Были созданы дополнительные отчеты «Анализ суммированного учета (подсчет переработок)», «Отчет по выработке сотрудников».

Благодаря проделанной работе произошло уменьшение вероятности допущения ошибок при кадровом учете и начислении заработной платы, уменьшение ручного труда кадровика и расчетчика, уменьшение рутинной работы сотрудников бухгалтерии, быстрый поиск и оформление документов.