Интеграция информационной системы "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (редакция 3)" и системы АИС в ООО "СК "Ингосстрах-Жизнь"
ООО "Страховая компания "Ингосстрах-Жизнь"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Банк и касса
- Другие возможности
- Другое
- Завершение периода
- Кадровый учет
- Кадровый ЭДО с помощью 1С:Кабинета сотрудника
- Налоговый учет
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Подключение сотрудников к 1С:Кабинету сотрудника
- Расчет зарплаты
- Расчет зарплаты и кадровый учет
- Расчеты с контрагентами
- Регламентированная отчетность
- Регламентированная отчетность
- Учет в обособленных подразделениях
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
Описание
В результате реализации интеграции между системами «1С:Заработная плата и управление персоналом КОРП» ред. 3.1 и АИС были выполнены задачи по синхронизации данных физических лиц и должностей сотрудников; была реализована передача данных платежных поручений из «1С:Заработная плата и управление персоналом КОРП» ред. 3.1 и присвоение внутренних кодов ISN внутренней нумерации системы АИС, что позволило поддерживать актуальность кадровых данных между «1С:Заработная плата и управление персоналом КОРП» ред. 3.1 и АИС.
Выполнены следующие работы:
- Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
- Внедрение локальной версии 1С:Кабинет сотрудника
- Дистанционное обучение пользователей
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Интеграция со сторонними системами автоматизации
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Консультация клиента об этапах перехода на кадровый ЭДО
- Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
- Настройка и использование пилотных версий
- Настройка интеграции между информационными системами
- Настройка работы с УКЭП на компьютерах пользователей, имеющих право подписи документов
- Настройка списка ответственных за обработку заявлений сотрудников
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Оформление заявки на поставку локальной версии сервиса
- Первичная настройка публикации кабинетов сотрудника в программе
- Первичное обучение по работе с основными функциями сервиса
- Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
- Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
- Подключение к сервису 1С:Кабинет сотрудника
- Предоставление образцов приказов, которые необходимо принять для перехода на КЭДО
- Продажа выбранных программных продуктов
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
- Составление перечня документов, которые организация переводит в электронный вид
- Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
- Установка и настройка локальной версии 1С:Кабинет сотрудника на сервере заказчика силами специалистов партнера, осуществляющего внедрение
Отзыв клиента
Общество с ограниченной ответственностью «Страховая компания «Ингосстрах- Жизнь» выражает благодарность компании «ИнформТренд Плюс» за успешно реализованный проект по интеграции информационной системы «1 С:Заработная плата и управление персоналом КОРП» ред. 31. на базе платформы «С:Предприятие 8» с информационной системой АИС согласно принятым в компании ООО «СК Ингосстрах- Жизнь» стандартам качества услуг.
В августе 2023 года стартовал проект по разработке механизма выгрузки данных физических лиц, должностей подразделений и платежных поручений из информационной
системы «1С:Заработная плата и управление персоналом КОРП» ред. 3.1 в информационную систему АИС, интегратором в которой выступила компания ООО «ИнформТренд Плюс». Целью проекта являлось обеспечение актуальности информации о данных физических лиц и кадровой информации между двумя системами, а также информации о перечислениях денежных средств на расчетные счета сотрудников.
Система «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 31. с настроенными интеграционными механизмами была передана в промышленную эксплуатацию 7 ноября 2023 года.
В рамках реализованного проекта были решены следующие задачи:
• Разработка системы настроек для хранения параметров выгрузки;
• Доработка документа «Отражение заработной платы в бухгалтерском учете»;
• Доработка документа «Резерв отпусков»;
• Разработка регламентного задания для автоматического формирования файла выгрузки проводок;
• Доработка документа «Ведомость в банк»;
• Реализация функционала по формированию платежных поручений в «1 С:Заработная плата и управление персоналом КОРП» ред. 3.1;
• Разработка функционала контроля выгрузки платежных поручений;
• Разработка формата обмена;
• Настройка интеграции для объектов системы;
• Настройка транспорта;
• Ввод в опытно-промышленную эксплуатацию « 1С:Заработная плата и управление персоналом КОРП» ред. 31. с настроенными интеграционными механизмами;
• Обеспечение технической поддержки пользователей на период проведения опытной эксплуатации.
В результате реализации интеграции между системами «1 С:Заработная плата и управление персоналом КОРП» ред. 31. и АИС были выполнены задачи по синхронизации
данных физических лиц и должностей сотрудников; была реализована передача данных платежных поручений из «1С:Заработная плата иуправление персоналом КОРП» ред. 3.1 и присвоение внутренних кодов ISN внутренней нумерации системы АИС, что позволило поддерживать актуальность кадровых данных между «1С:Заработная плата и управление персоналом КОРП» ред. 3.1 и АИС.
Отзыв клиента
