Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" для расчета заработной платы в ООО ООО «ГК «КомТЭК»

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
• Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
• По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ
• Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
• Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ

Выполнены следующие работы:

• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Продажа выбранных программных продуктов
• Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Руководство компании приняло решение об автоматизации ведения расчета заработной платы и кадрового учета с помощью ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Программный продукт позволяет автоматизировать следующие направления:
-учет кадров и анализ кадрового состава;
-планирование потребностей в персонале;
-эффективное планирование занятости персонала;
-учет индивидуальных графиков работы (скользящий график, неполный рабочий день, ночные смены и тд.);
-начисление и выплата заработной платы (автоматизация расчета больничных, отпускных и тд.);
-возможность ведения расчета заработной платы и кадрового учета, нескольких организаций в единой информационной базе, независимо от системы налогообложения;
-исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
-отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Специалистами компании «1С-РАРУС» была проведена адаптация типового функционала под задачи заказчика. В настоящее время оказывается консультационная и методическая помощь пользователям программы.