Автоматизация учета расчетов с персоналом в ООО "Интерпрайс" путем внедрения программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
ООО "Интерпрайс"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Оценка и аттестация персонала
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Подбор кадров
- Расчет зарплаты
Сопровождение:
- Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
Описание
Автоматизация кадрового учета и процесса расчета заработной платы в ООО "Интерпрайс" выполнена на базе программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
В результате внедрения прикладного решения руководство ООО "Интерпрайс" получило полный контроль над происходящими в организации процессами, появилась возможность анализировать кадровый состав и принимать управленческие решения на основании полной и достоверной информации.
На данный момент ведется обслуживание Заказчика по линии Информационно-технологического сопровождения (ИТС), которое позволяет поддерживать программу в актуальном состоянии.
Выполнены следующие работы:
- Индивидуальное обучение в офисе заказчика
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
Отзыв клиента
Генеральному директору
ООО «ЕРП – проф»
Гимадееву Т.В.
от ООО «Интерпрайс»
Кадровый учет и процесса заработной платы в компании «Интерпрайс» автоматизирован на базе прикладного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
В данном программном продукте поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирование расходов на оплату труда. Учтены требования российского законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.
Внедренная система позволила автоматизировать следующие участки деятельности организации:
- кадровый учет;
- расчет зарплаты;
- подбор кадров;
- анализ кадрового состава;
- оценка и аттестация персонала;
- планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий.
В настоящее время автоматизировано 1 рабочее место.
Начало промышленной эксплуатации – 06.11.2017 года.
В результате внедрения прикладного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8» были достигнуты следующие результаты:
- существенно снижены временные затраты на планово-учетные операции;
- сокращены сроки расчета заработной платы;
- увеличена скорость формирования отчетов.
В настоящий момент специалисты компании «ЕРП - проф» (ERP-prof) осуществляют всестороннюю полноценную поддержку Заказчика и оказывают высококачественные консультационные услуги по работе с системой.
Оценка внедренной системы и качества оказанных услуг
фирмой – франчайзи «ЕРП – проф» (ERP-prof):
1. Оценка внедренной информационной системы по следующим параметрам по 5-балльной шкале:
- Соответствие потребностям организации _4_
(где "5" - "в информационной системе реализованы все необходимые возможности")
- Удобство работы с программой _4_
(где "5" - "работать с программой легко и комфортно")
- Качество работы партнера "1С" _5_
(где "5" - "работой партнера очень доволен")
2. Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности (ответ из числа перечисленных ниже):
- Да
- Скорее да
- Скорее нет
- Нет
ООО «Интерпрайс» выражает благодарность специалистам компании «ЕРП – проф» (ERP-prof) за отличные знания программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и оперативность в оказании услуг.
Дата 01 февраля 2018г.
__________ /________________ /
Подпись Расшифровка подписи
Должность __________________
М.П.