Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в ООО «Русдолгнадзор»

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Расчет зарплаты

Описание

"РУСДОЛГНАДЗОР" - самое быстрорастущее коллекторское агентство в стране, имеющее полноценные филиалы в четырнадцати регионах. Компания специализируется на оказании услуг по возврату проблемной задолженности как лидерам промышленности - крупнейшим российским банкам, страховым, лизинговым и телекоммуникационным компаниям и муниципалитетам, так и среднему и малому бизнесу, которому необходимо быстро, эффективно и законно решить проблемы с взысканием просроченной задолженности юридических и физических лиц.

Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в ООО «Русдолгнадзор» осуществлена на основе типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" системы программ «1С:Предприятие 8».
В программе решаются задачи автоматизации деятельности по следующим направлениям:
•расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
•учет результатов производственной деятельности;
•исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
•отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
•учет кадров и анализ кадрового состава;
•трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
•планирование потребностей в персонале.
ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" позволяет формировать различную отчетность по имеющимся данным за любой расчетный период. Результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм.
Внедрение программного продукта позволило в комплексе автоматизировать задачи компании, связанные с расчетом заработной персонала и реализацией кадровой политики.

Сотрудниками ВЦ «1С-Рарус» проведена демонстрация возможностей программы и обучение пользователя.
В настоящее время осуществляется консультационная поддержка пользователей.