Автоматизация учета кадров и расчета зарплаты на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в розничной сети "Молния"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Расчет зарплаты

Описание

ООО «МОЛЛ» - это сеть супермаркетов "МОЛНИЯ" (Центр Торговли), занимающаяся продажей продуктов питания, бытовой химии, парфюмерии, алкогольной продукции, бытовых электроприборов и текстиля для дома.

Цель внедрения:
• замена более современной автоматизированной системой учета кадров двух ранее использующихся программных продуктов;
• ведение кадрового учета и расчета зарплаты от нескольких юридических лиц;
• повышение производительности работы большого количества пользователей "1С".

Производилось внедрение типовой конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом» системы программ "1С:Предприятие 8". Оказывались активное консультирование и поддержка специалистов IT-отдела, бухгалтерии и отдела кадров.

Специалистами ООО «Эксперт-Партнер» по требованию заказчика были внесены следующие изменения в конфигурацию:

1. Общие механизмы.
1.1. Добавлен механизм принудительного завершения работы пользователей.
2. Работа с кадрами
2.1. Добавлены дополнительные печатные формы документов
2.2. Добавлен механизм автоматической отправки сообщений по электронной почте ответственным лицам при создании кадровых документов
2.3. Созданы дополнительные отчеты и изменены типовые отчеты.
2.4. Автоматизирован ввод сведений о плановых начислениях при приеме на работу в зависимости от должности сотрудника, с автоматическим заведением окончания срока действия начисления.
2.5. Добавлен механизм автоматического временного освобождения ставки.
2.6. Добавлена история по адресам сотрудников, составу семьи и полученному образованию
2.7. Добавлены обработки для массовой смены начислений (видов расчета) по должности сотрудников.
2.8. Добавлен механизм «Черного списка», для учета при повторном приеме сотрудников, уволенных за нарушения и т.п.
3. Расчет заработной платы.
3.1. Добавлена возможность расчета оплаты дополнительно отработанных часов, результат рассчитывается по алгоритму расчета оклада (типовой алгоритм расчета премий не удовлетворял требованиям заказчика).
3.2. Добавлен механизм депремирования сотрудников.
• Добавлена блокировка расчета зарплаты при незаведенном табеле учета рабочего времени.

Отзыв клиента

БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО


В августе 2006 года компанией ООО «Молл» был объявлен конкурс на проведение внедрения программного продукта 1С:Предприятие 8.0 Зарплата и управление персоналом. По результатам конкурса мы выбрали организацию ООО «Эксперт-Партнер».
Цель внедрения:
• замена более современной автоматизированной системой учета кадров двух ранее использующихся программных продуктов: 1С:Предприятие 7.7 Зарплата и кадры и Астрософт:Деловое досье. Персонал. Дополнение к типовой конфигурации "Зарплаты и кадры"
• ведение кадрового учета и расчета зарплаты от нескольких юридических лиц

Внедрение данного проекта позволило организовать полноценный регламентный учет в кадровой службе и регламентный расчет заработной платы.
В процессе запуска и тестовой эксплуатации программного продукта 1С:Предприятие 8.0 Зарплата и управление персоналом сотрудниками ООО «Эксперт-Партнер» оказывались квалифицированные эффективные услуги по консультированию и поддержке наших специалистов IT-отдела и бухгалтерии.
В настоящее время внедренное программное обеспечение находится на полном обслуживании у компании «Эксперт-Партнер».
Выражаем благодарность сотрудникам компании «Эксперт-Партнер» за грамотно организованное внедрение и квалифицированную поддержку и надеемся на долгосрочное сотрудничество.