Автоматизация управления персоналом в 165 Медсанчасти Федерального медико-биологического агентства с помощью ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

Отзыв клиента

Центральная медико-санитарная часть N 165 Федерального управления медико-биологических и экстремальных проблем при Министерстве
Москва, Октябрь 2007

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 5

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 5

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Подбор кадров

Описание

Центральная медико-санитарная часть N 165 Федерального управления медико-биологических и экстремальных проблем при Министерстве здравоохранения Российской Федерации, г. Москва, оказывает услуги населению и реализует государственные функции в сфере здравоохранения

Автоматизация управления персоналом в 165 Медсанчасти Федерального медико-биологического агентства организована с помощью ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Сотрудниками ВЦ "1С-Рарус" были автоматизированы следующие разделы учета:
- учет кадров и анализ кадрового состава, учет командировок, отпусков;
- трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
- планирование потребностей в персонале, учет перемещения персонала;
- формирование различной отчетности по имеющимся данным.

Специалистами внедренческого центра "1С-Рарус" проведена демонстрация возможностей прикладного решения, установка программы, обучение персонала работе в системе,перенос справочной кадровой информации из программы собственной разработки.

Отзыв клиента

Для клиентов и партнеров компании "1С-Рарус"
ОТЗЫВ
Наша организация ФГУЗ ЦМСЧ № 165 ФМБА России (отрасль - Здравоохранение).
Мы обратились в компанию «1 С-Рарус» за выполнением работ по автоматизации деятельности на платформе «1С:Предприятие 8».
Наша организация приняла решение об использовании программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в целях автоматизированного ведения учета по стандартам российского законодательства.
На наш выбор программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» главным образом повлияли следующие возможности продукта;
- расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия
- учет кадров и анализ кадрового состава
- трудовые отношения, кадровое делопроизводство
- планирование потребностей в персонале
- формирование различной отчетности по имеющимся данным
Мы выбрали компанию «1С-Рарус» как наиболее известную на рынке, имеющую положительные рекомендации о работе, широкий штат высококвалифицированных программистов, качественно поставленную службу технического сопровождения. Специалисты компании профессионально провели презентацию программы, во время которой мы убедились в соответствии ее функциональных возможностей своим текущим потребностям.
Выражаем благодарность сотруднику "1 С-Рарус" Мотченко Сергею, грамотно выполнившему работу по установке программы и обучению.
Заместитель главного бухгалтера
Додонова Светлана Владимировна
30.09.2007