Автоматизация кадрового учета в МУП г. Сочи"Водоканал"" на базе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Расчет зарплаты и кадровый учет
• Регламентированная отчетность

Сопровождение:

• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
• Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
• Оформлен платный договор 1С:ИТС
• По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ
• Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
• Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

автоматизация Кадрового учета

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Обучение в группе в офисе заказчика
• Продажа выбранных программных продуктов
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Отзыв
Наша организация: МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА СОЧИ «ВОДОКАНАЛ»
Отрасль - Бюджетная структура

Мы обратились в компанию «Альфа-Софт Трейд» за выполнением работ по автоматизации деятельности на платформе «1С: Предприятие 8»
В качестве программного продукта было решено использовать «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» в целях автоматизированного ведения учета по стандартам российского законодательства.

Система введена в промышленную эксплуатацию 26.10.2016 г.
Количество автоматизированных рабочих мест – 1.

На наш выбор программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» главным образом повлияли следующие возможности продукта:
• автоматизация кадрового делопроизводства;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• набор кадров;
• управление денежными расчетами с работниками;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с оплаты труда.

Оценка внедренной информационной системы по следующим параметрам
5
Удобство работы с программой
5
Оцените качество работы партнера «1С»
5
Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности (один ответ из числа перечисленных)
Да

Программный продукт «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» имеет понятный и дружелюбный интерфейс, удобен в использовании. В результате его внедрения улучшилась эффективность деятельности автоматизированных служб, сократилось время на выполнение рутинных операций, повысилось качество работы персонала.

Специалистами Компании «Альфа-Софт» проведено обновление ПП, что позволяет вести учет в полном соответствии с действующим Законодательством. Оказаны консультационные услуги по работе в ПП. Компания «Альфа-Софт» продолжает дальнейшее обслуживание программного продукта по договору сопровождения.

Коллектив МУП ГОРОДА СОЧИ «ВОДОКАНАЛ» благодарит специалистов Компании «Альфа-Софт» за грамотно выполненную установку и настройку программного продукта и выражает уверенность в дальнейшем сотрудничестве.