Автоматизация кадрового учета в МУП г. Сочи"Водоканал"" на базе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
МУП г. Сочи"Водоканал""
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Расчет зарплаты и кадровый учет
- Регламентированная отчетность
Сопровождение:
- Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
- Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
- По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ
- Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
- Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
- Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
Описание
автоматизация Кадрового учета
Выполнены следующие работы:
- Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Индивидуальное обучение в офисе заказчика
- Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Обучение в группе в офисе заказчика
- Продажа выбранных программных продуктов
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
Отзыв
Наша организация: МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА СОЧИ «ВОДОКАНАЛ»
Отрасль - Бюджетная структура
Мы обратились в компанию «Альфа-Софт Трейд» за выполнением работ по автоматизации деятельности на платформе «1С: Предприятие 8»
В качестве программного продукта было решено использовать «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» в целях автоматизированного ведения учета по стандартам российского законодательства.
Система введена в промышленную эксплуатацию 26.10.2016 г.
Количество автоматизированных рабочих мест – 1.
На наш выбор программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» главным образом повлияли следующие возможности продукта:
• автоматизация кадрового делопроизводства;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• набор кадров;
• управление денежными расчетами с работниками;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с оплаты труда.
Оценка внедренной информационной системы по следующим параметрам
5
Удобство работы с программой
5
Оцените качество работы партнера «1С»
5
Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности (один ответ из числа перечисленных)
Да
Программный продукт «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» имеет понятный и дружелюбный интерфейс, удобен в использовании. В результате его внедрения улучшилась эффективность деятельности автоматизированных служб, сократилось время на выполнение рутинных операций, повысилось качество работы персонала.
Специалистами Компании «Альфа-Софт» проведено обновление ПП, что позволяет вести учет в полном соответствии с действующим Законодательством. Оказаны консультационные услуги по работе в ПП. Компания «Альфа-Софт» продолжает дальнейшее обслуживание программного продукта по договору сопровождения.
Коллектив МУП ГОРОДА СОЧИ «ВОДОКАНАЛ» благодарит специалистов Компании «Альфа-Софт» за грамотно выполненную установку и настройку программного продукта и выражает уверенность в дальнейшем сотрудничестве.
Отзыв клиента
