Внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в СПОК "СРКР "Центральный"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
• Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлен платный договор 1С:ИТС

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей

Отзыв клиента

В связи с автоматизацией кадрового учета и расчета заработной платы, встал вопрос приобретения программы. По результатам анализа рынка программных продуктов для автоматизации учета, мы остановили свой выбор на «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
В целях обслуживания данной программы обратились в Компанию «АНТ-ХИЛЛ» (г. Воронеж) - официальному партнеру фирмы 1С.
При помощи типового функционала данной программы были автоматизированы основные процессы по расчету заработной платы. Появилась возможность формирования регламентированных форм отчетности в органы ИФНС, ФСС и ПФР без установки дополнительных программных продуктов.
В «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» предусмотрены все унифицированные формы по учету труда, реализован набор внутренних расчетных и кадровых отчетов в разрезе аналитики по произвольным спискам работников. Внедрение данной программы позволило нашей организации наладить эффективный кадровый учет и оптимизировать расчет заработной платы.