Проект перехода ведения кадрового учета и расчета зарплаты в компании ООО "СФК" с "1С:Зарплата и кадры 7.7" на "1С:Зарплата и управление персоналом 8, редакции 3.1"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Описание

Отдел бухгалтерии компании ООО "СФК" вел учет в программах «1С:Бухгалтерия 7.7» и «1С:Зарплата и кадры 7.7». В 2017 году решили перейти на современные версии обеих программ.

За реализацией проекта Заказчик обратился в «Техно-линк».

Были выполнены следующие работы:
- установлены базы «1С:Бухгалтерия 8», ред.3.0 и «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред.3.1 на 4-х рабочих местах;
- выгружены данные из программ версии 7.7;
- настроена синхронизация данных между «1С:Бухгалтерия» и «1С:Зарплата и управление персоналом»;

Внедренная программа «1С:Бухгалтерия 8» позволила:
- вести бухгалтерский и налоговый учет по стандартам российского законодательства;
- вести учета основных средств и нематериальных активов;
- вести кассовую книгу, книгу покупок и книгу продаж;
- сдавать регламентированную отчетность;
- вести налоговый учет.

Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволила решать следующие задачи:
- расчет заработной платы;
- автоматизация кадрового делопроизводства;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом.

«1С:Бухгалтерия» введена в промышленную эксплуатацию 9.01.2017 г. «1С:Зарплата и управление персоналом 8» - 27.12.2016.

Выполнены следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Отзыв по внедрению программных продуктов «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8» от ООО «СФК»

Компания ООО "СФК" занимается оптовой торговлей рыбой, ракообразными и моллюсками, консервами и пресервами из рыбы и морепродуктов.

Отдел бухгалтерии нашей компании много лет вел учет в программах «1С:Бухгалтерия 7.7» и «1С:Зарплата и кадры 7.7». Для повышения удобства, сокращения трудоемкости работы в 2017 году мы решили перейти на современные версии обеих программ.

Чтобы реализовать проект, мы обратились в «Техно-линк», которая имеет большой опыт в автоматизации на базе решений 1С, в том числе большой опыт в переходе программ 1С с версии 7.7 на 8.3.

Были выполнены следующие работы:
- установлены базы «1С:Бухгалтерия 8», ред.3.0 и «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред.3.1 на 4-х рабочих местах;
- выгружены данные из программ версии 7.7;
- настроена синхронизация данных между «1С:Бухгалтерия» и «1С:Зарплата и управление персоналом»;

Внедренная программа «1С:Бухгалтерия 8» позволила нам:
- вести бухгалтерский и налоговый учет по стандартам российского законодательства;
- вести учета основных средств и нематериальных активов;
- вести кассовую книгу, книгу покупок и книгу продаж;
- сдавать регламентированную отчетность;
- вести налоговый учет.

Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволил нам решать следующие задачи:
- расчет заработной платы;
- автоматизация кадрового делопроизводства;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом.

Всего автоматизировано 4 рабочих места. «1С:Бухгалтерия» введена в промышленную эксплуатацию 9.01.2017 г. «1С:Зарплата и управление персоналом 8» - 27.12.2016.

Переход на 8-ку обеих программ прошел безболезненно для нас и нам все очень понравилось! По ходу проекта все вопросы решались моментально. На сегодняшний день программа уже освоена, первый квартал мы сдали успешно. 8-ка гораздо удобнее, мы вообще в восторге!

В результате внедрения программ «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8», повысилось удобство ежедневной работы по ведению учета, увеличилась скорость выполнения операций, уменьшилось количество ошибок. Благодарим компанию «Техно-линк» за профессионализм в работе по внедрению программ 1С.