Внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия" в компании ООО "Ремдортранс"
ООО "Ремдортранс"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Управление обучением и повышением квалификации
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Бесплатная поддержка базовой версии (услуги линии консультации; обновления программ и доступ к метод. материалам на сайте поддержки пользователей)
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
Выполнены следующие работы:
- Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Продажа выбранных программных продуктов
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
Отзыв о внедрении «_____»_____________ 2016 г.
ООО "Ремдортранс" занимается деятельностью связанной со строительством жилых и нежилых помещений. В апреле 2012 года было выполнено стандартное внедрение программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» для оптимизации кадрового учета и управления персоналом.
В качестве поставщика продукта и исполнителя внедрения был выбран партнер фирмы «1С» - ООО «Томское агентство правовой информации «Гарант».
Автоматизированы следующие функции:
• Кадровый учет;
• Расчет зарплаты;
• Регламентированная отчетность;
• Подбор кадров;
• Анализ кадрового состава;
• Учет рабочего времени;
• Применение различных мотивационных схем;
• Оценка и аттестация персонала;
• Обучение персонала;
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность;
• Управление обучением и повышением квалификации;
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий.
Выполненные работы:
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения;
• Презентация продукта с описанием его возможностей;
• Продажа выбранных программных продуктов;
• Доставка программных продуктов в офис заказчика;
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика;
• Начальные настройки типового решения (программы) для начала ведения учета;
• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков;
Количество автоматизированных рабочих мест - 1.
Сопровождение:
• Бесплатная поддержка базовой версии;
• Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru;
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С".
Результаты проекта и успешное использование программного продукта «1С:Предприятие».
Оценка внедренной информационной системы по следующим параметрам по 5-балльной шкале:
Соответствие потребностям организации
(где "5" - "в информационной системе реализованы все необходимые возможности")
Удобство работы с программой
(где "5" - "работать с программой легко и комфортно")
Оцените качество работы партнера "1С"
(где "5" - "работой партнера очень доволен")
Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности
(Ответ один из числа перечисленных) Да
Скорее да
Скорее нет
Нет
Не возражаем о размещении данной информации на сайте фирмы 1С: www.1c.ru
Дата _______________
ФИО, должность____________________________
(подпись)
М.П