Автоматизация кадрового учета и расчетов с персоналом в ОАО Санаторий "Красная Талка" на базе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

Отзыв клиента

ОАО Санаторий "Красная Талка"
Краснодарский край, г Геленджик, Апрель 2016

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)
Общее число автоматизированных рабочих мест: 3

Количество одновременно работающих клиентов
Тонкий клиент: 3

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
  • Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
  • Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"

Выполнены следующие работы:

  • Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Индивидуальное обучение в офисе заказчика
  • Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
  • Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
  • Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
  • Установка и настройка сервера СУБД
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Программные продукты: «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»
Количество автоматизированных рабочих мест: 3
Дата начала промышленной эксплуатации: 01.04.2016 г.

Соответствие внедренной информационной системы потребностям организации – «5» (реализованы все необходимые возможности).
Удобство работы с программой – «5» (работать с программой легко и комфортно).
Качество работы партнера 1С (компании «АйКон») – «5» (очень довольны работой партнера).
Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности – да.

Наша компания оказывает санаторно-курортные услуги. К услугам отдыхающих более 600 комфортабельных номеров различных категорий, в которых могут разместиться более 1200 гостей. Численность персонала в сезон может доходить до 700 сотрудников с различными условиями труда, мотивационными схемами и рабочими графиками, и все эти аспекты нужно было учесть при выборе и внедрении программы для учета зарплаты и кадров. К тому же стоял вопрос переноса данных из предыдущей учетной системы – «Парус 7».
Для ведения кадрового учета и расчетов с персоналом был выбран программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Внедрением занималась компания «АйКон», с которой ранее мы успешно внедрили программу «1С:Бухгалтерия 8 КОРП» - а именно ведущий специалист Орлов Алексей. Он отлично справился с переносом всех необходимых данных для начала ведения учета, выполнил необходимые настройки с учетом наших специфических требований (графики, мотивационные схемы, и т.д.); параллельно проводилось индивидуальное обучение сотрудников на рабочих местах. Сейчас мы находимся на этапе консультирования, и благодарны Алексею за внимательное отношение и всегда быструю и квалифицированную помощь в решении наших текущих вопросов.