Внедрение в ООО "Компания АРС" программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. ПРОФ"
ООО "Компания АРС"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Оценка и аттестация персонала
- Подбор кадров
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
- Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
Выполнены следующие работы:
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Продажа выбранных программных продуктов
Отзыв клиента
Компания: ООО «Компания АРС»
Вид деятельности: Строительство и девелопмент
Внедренный программный продукт: «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.ПРОФ»
Число автоматизированных рабочих мест: 2
Дата внедрения/начала промышленной эксплуатации: 12.01.2016
Отзыв ООО «Компания АРС» о внедрении программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.ПРОФ»
Основным видом деятельности ООО «Компания АРС» является строительство и ремонт общественных, жилых и производственных зданий и сооружений; проектирование объектов жилищного, гражданского и производственного назначения; обследование технического состояния зданий и сооружений.
С целью комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадрового учета предприятий руководством ООО «Компания АРС» было принято решение осуществить внедрение программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.ПРОФ»
ООО «Компания АРС» обратилась в «Хомнет консалтинг».
В рамках сотрудничества была произведена консультация по оптимальному выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения, произведена продажа и доставка программного обеспечения. Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС на первые 3 месяца с начала эксплуатации, помимо этого используется интернет версия ИТС и интернет сервисы ИТС. Внедрение ПП ООО «Компания АРС» приняла решение выполнить своими силами.
«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.ПРОФ» автоматизирует следующие функции:
• планирование потребностей в персонале;
• обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;
• расчет заработной платы персонала;
• управление компетенциями и аттестация работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование и учет занятости персонала;
• учет и анализ кадрового состава;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• автоматизация кадрового делопроизводства.
Внедрение программного продукта в ООО «Компания АРС» позволило упростить различные трудоемкие расчеты и начисления заработной платы; обеспечило руководству полный контроль над происходящими процессами в компании, предоставило возможность анализировать кадровый состав по различным параметрам, задавать структура предприятия.