Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ООО НПЦ "Регионкад"
ООО НПЦ "Регионкад"
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
- Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
- Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
- По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ
- Произведена настройка и проверка доступа к интернет-версии ИТС и интернет-сервисам "Задать вопрос на линию консультаций 1С", "Задать вопрос аудитору"
- Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
- Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
- Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
- Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
Описание
Появилась возможность:
- при расчете заработной платы выдавать одну сумму списку сотрудников (было автоматизировано заполнение одинаковых сумм в документах "Выплата зарплаты" (расчет зп));
- доработана функция, заполняющая документ "Начисление зарплаты и взносов" по конкретному табелю;
- благодаря созданному новому отчету появилась возможность кадровику проверять все ли штатные сотрудники заведены в табель;
- доработана функция, которой не было в ЗУП 3.0, а именно автоматизирован расчет стажа на основании трудовой деятельности;
- благодаря созданию отчета расчета стажа по сотруднику на любую дату для больничного листа (Кадры), кадровику стала доступна эта функция.
Ключевые эффекты от внедрения, которых удалось достичь:
Повысилась достоверность учета рабочего времени, стали доступны необходимые контроли и проверка.
Появилась возможность анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.
Кадровая служба получила ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
Выполнены следующие работы:
- Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Индивидуальное обучение в офисе заказчика
- Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
- Продажа выбранных программных продуктов
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
ОТЗЫВ
о внедрении программного продукта
«1С:Зарплата и управление персоналом»
ООО Научно-Производственный Центр «Регионкад» предоставляет услуги по монтажу металлических строительных конструкций (основная отрасль: строительство и девелопмент).
Для автоматизации нашего кадрового учета и расчета зарплаты была выбрана программа «1С:Зарплата и управление персоналом». В качестве партнера по внедрению системы автоматизации выступила компания ООО «Софт Мастер»
В результате внедрения в апреле 2015 года в ООО НПЦ "Регионкад" были автоматизированы следующие задачи:
• Расчет заработной платы;
• Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• Учет кадров и анализ кадрового состава;
• Трудовые отношения, кадровое делопроизводство.
• Анализ кадрового состава
• Подбор кадров
• Учет рабочего времени
• Регламентированная отчетность.
Нельзя не отметить положительные стороны внедрения, такие, как экономия времени, легкость и точность ведения учета.
Организован обмен информацией между конфигурациями «1С: Зарплата и Управление персоналом 8» и «1С:Бухгалтерия ПРОФ». Также была оказана помощь в заполнении учетной политики организации и выполнена первоначальная настройка программы, в том числе загрузка адресных классификаторов.
Выполненные ООО «Софт Мастер» работы по установке и настройке программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом», оцениваем положительно и продолжаем с ними сотрудничать.
Программа принята в промышленную эксплуатацию и успешно используется.
Система введена в эксплуатацию 24.04.2015г.
Количество автоматизированных рабочих мест: 3
Не возражаем против публикации и передачи информации данного отзыва непосредственно в фирму «1С».