Автоматизация управления персоналом ресторанов быстрого питания на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП"

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Оценка и аттестация персонала
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Описание

ООО "ГиД" управляет шестью ресторанами быстрого питания. В компании было принято решение автоматизировать расчёт заработной платы и ведение кадрового учёта. Продукт Фирмы 1С был выбран из-за того, что в нём имеются готовые типовые решения (БП, ЗУП, Общепит), и они подходят для решения задач компании. После внедрения компания хотела получить комплексное решение для ведения кадрового учёта и расчёта заработной платы. Основным требованием к внедряемой системе было решение задач в соответствии с реальной практикой работы компании и с учётом требований законодательства.
Внедрённая 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП была интегрирована с 1С:Бухгалтерия. Дополнительно была интегрирована система учёта времени работы хронокартами.
Этапы работы над проектом:
1. Разработка целевой модели внедряемой АС «Как будет»
2. Разработка Технических заданий на доработки системы
3. Программирование
4. Развертывание базы
5. Контрольный пример
6. Загрузка первоначальных данных и остатков в 1С ЗУП 3.0 КОРП из предыдущей учетной системы ЗУП 2.5
7. Обучение пользователей заказчика
8. Тестовая эксплуатация 1С ЗУП в течении первых нескольких месяцев
9. Передача системы в промышленную эксплуатацию

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Интеграция со сторонними системами автоматизации
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Подключение специализированного оборудования (например, торгового оборудования)
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика