Внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в АО "Новотроицкий цементный завод"
АО "Новотроицкий цементный завод"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Управление обучением и повышением квалификации
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
- Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
- Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
- По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ
- Произведена настройка и проверка доступа к интернет-версии ИТС и интернет-сервисам "Задать вопрос на линию консультаций 1С", "Задать вопрос аудитору"
- Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
- Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
- Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
- Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
Описание
Акционерное общество "Новотроицкий цементный завод" специализируется на производстве строительных материалов. Месторасположение завода – г.Челябинск.
Динамичное развитие предприятия, увеличение численности персонала послужили основными причинами для внедрения новой системы автоматизации для ведения полноценного кадрового учета и расчета заработной платы сотрудников предприятия.
В качестве базового программного решения была выбрана конфигурация «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», которая полностью соответствовала требованиям заказчика. Автоматизированы следующие подразделения: дирекция, бухгалтерия, отдел кадров.
Внедрение программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» повысило прозрачность учета и оперативность получения информации, необходимой для планирования и принятия управленческих решений.
Система работает в полном промышленном режиме.
В настоящее время Акционерное общество "Новотроицкий цементный завод" находится на сопровождении в 1С:Франчайзи «Проектные решения». Оформлен абонентский договор, в рамках которого предоставляются консультационные услуги, обновление конфигурации, производятся дополнительные работы по поддержке пользователей.
Выполнены следующие работы:
- Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
- Индивидуальное обучение в офисе заказчика
- Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Создание интерфейсов и наборов прав пользователей