Муниципальное предприятие Эвенкийского муниципального района "Гостиный двор" внедрило "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

Отзыв клиента

Муниципальное предприятие Эвенкийского муниципального района "Гостиный двор"
пгт Тура, Февраль 2015

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 2

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 2

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность

Сопровождение:

  • Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
  • Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
  • Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
  • Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
  • Оформлен платный договор 1С:ИТС

Выполнены следующие работы:

  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Обучение в группе в офисе заказчика
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Генеральному директору ООО «Актив Плюс»
Колчановой Т.В.

Отзыв

Наша организация – Муниципальное предприятие Эвенкийского муниципального района «Гостиный двор» (отрасль – Туристический и гостиничный бизнес).
Мы обратились в компанию ООО «Актив Плюс» за выполнением работ по автоматизации деятельности на платформе «1С:Предприятие 8».
Наша организация приняла решение об использовании программного продукта «1C:Зарплата и Управление Персоналом 8», редакция 3.0 в целях автоматизированного учёта расчёта заработной платы и учёта персонала на предприятии.
На наш выбор программы «1C:Зарплата и Управление Персоналом 8», редакция 3.0 главным образом повлияли следующие возможности и преимущества продукта:
• Полная настройка программы под специфику предприятия вплоть до добавления используемых начислений;
• Доступна регистрация двух кадровых событий в один день (например, прием на работу и отпуск по уходу за ребенком, или кадровый перевод сотрудника содновременным изменением начислений всему подразделению);
• Для документов учета рабочего времени можно ввести документ-исправление;
• Устранено дублирование «кадровых» и «расчетных» документов. Например, реализован один документ Отпуск, с которым предполагается работа сотрудника как кадровой, так и расчетной службы;
• Полное оформление окончательного расчета возможно одним документом Увольнение.
Мы выбрали компанию «Актив Плюс» как имеющую положительные рекомендации в работе, широкий штат высококвалифицированных программистов, качественно поставленную службу технического сопровождения. Выражаем благодарность сотрудникам компании ООО «Актив Плюс» за работу, выполненную на хорошем профессиональном уровне, оперативность реагирования на возникающие вопросы.
В результате внедрения получена информационная система, позволяющая упростить работу учетных служб нашего предприятия и оценивать состояние в оперативном режиме. Специалисты компании ООО «Актив Плюс» подробно рассказали о дальнейшем сопровождении системы и необходимости продления ИТС.
В настоящее время сотрудничество Муниципальное предприятие Эвенкийского муниципального района «Гостиный двор» с ООО «Актив Плюс» продолжается: оказывается, консультационная, методическая поддержка пользователей программы.
Дата промышленной эксплуатации программного продукта 18.02.2015.
Оценка внедренной информационной системы по следующим параметрам по 5-балльной шкале:
- Соответствие потребностям организации ___
(где "5" - "в информационной системе реализованы все необходимые возможности")
- Удобство работы с программой ____
(где "5" - "работать с программой легко и комфортно")
- Оцените качество работы партнера "1С" ____
(где "5" - "работой партнера очень доволен") Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности (ответ из числа перечисленных ниже):
- Да
- Скорее да
- Скорее нет
Должность_______________________
ФИО____________________________
Подпись_________________________
М.п.

Дата 27.05.2015