Внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия" в ООО "Типография Военный Вестник"

Отзыв клиента

ООО "Типография Военный Вестник"
Ростов-на-Дону, Январь 2015

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Бесплатная поддержка базовой версии (услуги линии консультации; обновления программ и доступ к метод. материалам на сайте поддержки пользователей)

Описание

В ходе проекта внедрения специалистами ООО "Селеста" было выполнено:
• поставка программного продукта;
• установка и настройка программного продукта;
• первоначальное обучение по работе с механизмами конфигурации;
• методическая поддержка по работе с программным продуктом.

Выполнены следующие работы:

  • Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Наша компания ООО "Типография Военный вестник" работает в сфере производства.
В связи с необходимостью автоматизировать расчет заработной платы мы обратились к партнеру «1С» ООО «Селеста». По совету сотрудников компании, мы выбрали программу «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8», т. к. функциональные возможности программного продукта позволяют полноценно вести кадровый учет и расчет заработной платы, получать различные виды отчетностей.
Прикладное решение «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» автоматизирует решение следующих задач:
•расчет заработной платы;
•управление финансовой мотивацией персонала;
•исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
•отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
•управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
•учет кадров и анализа кадрового состава;
•автоматизация кадрового делопроизводства;
•планирование потребностей в персонале;
•управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

Внедренный программный продукт «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» имеет простой пользовательский интерфейс и обеспечивает высокий уровень автоматизации.