Автоматизация бухгалтерского учёта на базе ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия" в МУП "Заокский Водоканал"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Бесплатная поддержка базовой версии (услуги линии консультации; обновления программ и доступ к метод. материалам на сайте поддержки пользователей)

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Внедрение решения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в МУП «Заокский Водоканал», осуществляющее деятельность в сфере ЖКХ, было проведено 20 марта2015 года, компанией «СофтЭксперт». Выбор «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» был обусловлен наличием в ней новых функциональных возможностей для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики организаций.
Помимо консультаций по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения, продажи, установки и доставки программных продуктов в офис заказчика, сотрудниками компании «СофтЭксперт» были проведены работы по установке программного решения на рабочие места, в т.ч. сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе, начальные настройки программы для начала ведения учета, создание интерфейсов и наборов прав пользователей, помощь при вводе начальных остатков, обучение персонала работе в программе.
Установленная система принята в промышленную эксплуатацию с 23 марта 2015 года, автоматизировано 1 рабочее место. Внедрение решения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в МУП «Заокский Водоканал» позволило автоматизировать следующие направления управленческой и учетной деятельности:
•кадровый учет;
•расчет зарплаты;
•регламентированная отчетность;
•подбор кадров;
•анализ кадрового состава;
•учет рабочего времени;
•применение различных мотивационных схем;
•оценка и аттестация персонала;
•обучение персонала;
•оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность;
•управление обучением и повышением квалификации.
Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий В настоящее время оказывается консультационная и методическая помощь пользователю программы. Ведётся информационно-технологическое сопровождение. Таким образом, внедренный программный продукт успешно функционирует в МУП «Заокский Водоканал».