Автоматизация ЗАО «ЕУРАЛ» на базе ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0».

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты

Описание

В декабре 2006 г. руководство компании «ЕУРАЛ» остановило свой выбор на системе «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.0».

Основными целями внедрения на предприятии новой АСУ были:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения предприятия кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- автоматизация управления персоналом и расчёта заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; - отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

В ходе проекта внедрения были запущены подсистемы:
- управление персоналом;
- расчет заработной платы.

Автоматизированы следующие подразделения:
- дирекция (генеральный директор, директор по кадрам);
- отдел кадров;
- отдел организации труда и занятости.

Отличительные особенности внедрения:
- внедрение выполнено силами ИТ-специалистов заказчика.