Внедрение "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" в ООО "Белла"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Мониторинг и анализ ключевых показателей деятельности предприятия
• Обучение персонала
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
• Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Оформлен платный договор 1С:ИТС
• По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ
• Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
• Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

Ранее в ООО «Белла» использовалась программа "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Затем на предприятии возникла необходимость использования дополнительных функциональные возможностей, предоставляемых пользователям системы программой версии КОРП. В качестве исполнителя был выбран ООО «ИНТЕХ», который устанавливал и сопровождал программу "1С:Зарплата и управление персоналом 8", а также зарекомендовал себя как надежный партнер на предыдущих внедрениях в ООО «Белла».
В системе был реализован стандартный функционал программы версии КОРП. Помимо этого, были реализованы следующие возможности:
-реализованы бизнес-процессы по обучению персонала, необходимому при получении допусков к работам (охрана труда, промышленная безопасность, электробезопасность), соответствующие потребностям предприятия;
-реализованы бизнес-процессы по согласованию заявок и заявлений сотрудников; изменения внесены в интерфейс «Рабочее место сотрудника».
Для согласования заявок сотрудников используется интеграция с программой "1С:Документооборот КОРП".
Внедрение сопровождалось разработкой ряда инструкций по реализации основных бизнес-процессов инструкций.
В результате внедрения системы автоматизированы процессы управления персоналом компании, такие как:
- планирование потребностей в персонале;
- планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудников;
- обучение и развитие;
- организация охраны труда и промышленной безопасности;
- мониторинг ключевых показателей и оперативное принятие управленческих решений;
- самостоятельное получение сотрудниками сведений о своей зарплате, остатках отпусков, заказ справок, подача заявлений.
Это позволило обеспечить комплексный подход к управлению персоналом компании и привело к повышению эффективности управления персоналом.

Выполнены следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Обучение в группе в офисе заказчика
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента