Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

Описание

Основные причины внедрения ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" - это:
- необходимость упростить ручной расчет заработной платы и кадровый учет,
- сократить время на обработку документов и уменьшить количество ошибок.
Требования заказчика к системе учета:
- консолидированный учет заработной платы и управление персоналом в одной базе по нескольким юридическим лицам;
- расчет заработной платы с разделением учета сотрудников по юридическим лицам;
- управление кадрами;
- упрощенное составление отчетности по сотрудникам, работающим в нескольких юридических лицах холдинга;
- отсутствие необходимости двойного и тройного ввода данных в разные базы.
ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" привлекла внимание принципиально новыми возможностями, в том числе гибкими средствами для формирования аналитических отчётов и настройки форм, что, в конечном счете, определяет удобство и высокую скорость работы персонала. Доработок конфигурации не потребовалось.

Отзыв клиента

Генеральному директору
ООО "БИТ" Русакову С.А.
от ОАО "Московский узел связи энергетики"


ОТЗЫВ

Когда в нашей организации возникла потребность в автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы мы остановили свой выбор на компании "Бухучет и Торговля"(БИТ), являющейся крупнейшим партнером фирмы "1С".
Специалисты рекомендовали нам ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", который максимально удовлетворил наши требования. Еще на стадии переговоров специалисты рассказали нам,как можно реализовать специфику нашего учета, используя типовой функционал программы.
Наша компания выражает благодарность коллективу "Бухучет и Торговля "(БИТ" за помощь в автоматизации учета в нашей организации.
Нас полностью устраивает работа квалифицированных специалистови мы готовы сотрудничать в дальнейшем.
14 марта 2007г
главный бухгалтер
Дроздова С.