Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в ЗАО «Уралцементсервис», занимающейся оптовой торговлей строительными материалами

ЗАО Уралцементсервис
Екатеринбург, Декабрь 2006

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 5

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 3

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Подбор кадров
  • Расчет дивидендов
  • Расчет зарплаты

Описание

ЗАО «Уралцементсервис» является крупным поставщиков цемента и строительных материалов г. Екатеринбурге. Основным видом деятельности является оптовая торговля цементом и прочими строительными материалами. Предприятие является официальным дилером Сухоложскцемента, строительной продукции фирм Sopro, Lugato, Mapei, Murexin. Ежегодный товарооборот Предприятия составляет около 1000 наименований видов продукции, клиентская база насчитывает около 1500 контрагентов.
Для реализации задач кадрового учета и учета заработной платы в компании ранее применялась программа "1С:Зарплата и Кадры 7.7". С выходом новой версии на платформе "1С:Предприятие 8" руководство предприятия приняло решение о переходе на новый продукт. Перевод данных на новую платформу из "1С:Зарплата и Кадры 7.7", а также обучение работе конкретных пользователей были поручены аудиторской фирме "Экономикс бюро", долгие годы сопровождающей и поддерживающей работу предыдущей платформы на предприятии.
В процессе работы были произведены:
• выгрузка данных из версии "1С:Зарплата и Кадры 7.7";
• настройка необходимых начислений и удержаний;
• настройка расчета заработной платы и формирования регламентированной отчетности;
• "обкатка" программы на данных за 10 мес. 2006 г.;
• обучение работы сотрудников;
• настройка формирования и выгрузки бухгалтерских и налоговых проводок в систему «1С:Бухгалтерия 8».