Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0" в Московском филиале Камчатского акционерного коммерческого банка рыбной промышленности и судоремонта ОАО «Камчатрыббанк»

Московский филиал Камчатского акционерного коммерческого банка рыбной промышленности и судоремонта ОАО «Камчатрыббанк»
Москва, Март 2007

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Описание

Автоматизация кадрового учёта и расчёта заработной платы реализована с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0». Программа установлена без изменений, поскольку функциональности типовой конфигурации достаточно.
С помощью данного решения автоматизируются следующие направления управленческой и учетной деятельности:
• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• начисление и выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0" содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени. Подсистема кадрового учета позволяет:
- хранить личные данные о работниках предприятия;
- служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
- регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
- учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.
В настоящее время специалистами компании «1С: ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение. Организация ведет учет в типовой конфигурации программы.

В настоящее время специалистами компании «1С: ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение. Организация ведет учет в типовой конфигурации программы.
С помощью данного решения автоматизируются следующие направления управленческой и учетной деятельности:
• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• начисление и выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
В настоящее время специалистами компании «1С: ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение. Организация ведет учет в типовой конфигурации программы.