ООО "Диал НН регион"
Нижегородская обл, г Дзержинск, Май 2014
Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)
Общее число автоматизированных рабочих мест: 20
Количество одновременно работающих клиентов
Тонкий клиент: 20
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
Выполнены следующие работы:
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Продажа выбранных программных продуктов
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
Генеральному директору ООО "1С-Рарус НН"
Клинюшиной О.Н.
От ООО "Диал НН регион"
ОТЗЫВ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ
Наша компания - ООО "Диал НН регион"
Сфера нашей деятельности - Торговля >> Продукты питания
Было принято решение о начале использования в работе программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", входящей в состав «1С:Предпр.8.Комплект прикладных решений на 5 пользователей (программная защита) ». Цель автоматизации – эффективное решение вопросов кадрового учета и расчета заработной платы.
Партнером по внедрению программы стала компания «1С-Рарус НН».
Нам были оказаны услуги:
1. Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
2. Продажа выбранного программного продукта
3. Доставка программных продуктов в офис заказчика
4. Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика.
Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС (на первые 3/6 месяцев с начала эксплуатации 1С:Предприятия версии ПРОФ).
Система запущена в промышленную эксплуатацию 28 мая 2014 года, количество рабочих мест - 20.
Решены главные задачи автоматизации в части управления персоналом и кадрового учета:
- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Подбор кадров
- Анализ кадрового состава
- Учет рабочего времени
- Применение различных мотивационных схем
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий.
