Внедрение программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в ОАО "Меркурий-Обнинск"
ОАО "Меркурий-Обнинск"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
- Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
- Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
- По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ
- Произведена настройка и проверка доступа к интернет-версии ИТС и интернет-сервисам "Задать вопрос на линию консультаций 1С", "Задать вопрос аудитору"
- Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
- Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
- Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
- Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
Выполнены следующие работы:
- Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
- Индивидуальное обучение в офисе заказчика
- Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Обучение в группе в учебном классе партнера "1С"
- Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
- Продажа выбранных программных продуктов
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
ОТЗЫВ
О внедрении программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
ОАО "Меркурий - Обнинск" - владелец торгово-складского комплекса (включающего в себя оптово-продовольственный рынок) площадью более 60000 м2 в 84 км от МКАД по Киевскому шоссе, офисно-делового центра в Обнинске на ул. Гурьянова, д. 21 и нескольких розничных магазинов в черте города.
Компания сдает в аренду торговые, складские и офисные помещения в Обнинске различных форматов и площадей.
Торгово-складской комплекс "Меркурий Обнинск" расположен на территории в 22 га, непосредственно примыкающей к Киевскому шоссе (101-й километр автодороги, 84 км от МКАД) и состоит из 18 отдельно стоящих строений и территории летнего продовольственного рынка. Некоторые склады оборудованы морозильными камерами (-18°С), холодильными камерами (0°С, +5°С), системой кондиционирования воздуха. На территории осуществляется мелко- и крупнооптовая торговля продовольственными товарами, сигаретами, бытовой химией, кормами для животных и т.д. Машинопоток оптово-продовольственного рынка достигает 3000 автомобилей в день.
На момент обращения наша компания ОАО "Меркурий - Обнинск" рассчитывала заработную плату в программе собственной разработки.
В целях повышения эффективности расчета заработной платы на предприятии, а также в связи с планами по его развитию было принято решение о внедрении программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Выбор данного программного продукта обусловлен его многофункциональностью и возможностью масштабирования в соответствии с ростом и перспективами развития компании.
Партнером по системе автоматизации мы выбрали компанию ООО «Центр Автоматизации», так как данная компания успешно зарекомендовала себя на крупных предприятиях Калужской области.
Система сдана в эксплуатацию 01.03.2014.
В настоящее время внедрены следующие функциональные участки:
Кадровый учет
Расчет зарплаты
Регламентированная отчетность
Подбор кадров
Анализ кадрового состава
Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
Отзыв клиента
