Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" у ЧЛ Мальцева В.А.

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Бесплатная поддержка базовой версии (услуги линии консультации; обновления программ и доступ к метод. материалам на сайте поддержки пользователей)

Описание

Клиент выражает благодарность коллективу компании "1С:Первый БИТ" Омск за высокий профессионализм проявленный при внедрении программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", данный программный продукт позволил осуществить работу бухгалтера. Повысилась эффективность работы организации с помощью "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Автоматизированны участки экономического учета, в следствии чего увеличилась производительность и оперативность в обработке информации для бухгалтерии.

Выполнены следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

ОТЗЫВ:
Вид деятельности: Торговля.
В апреле 2014 года нами было принято решение о замене старой системы на новую, более современную, которая позволила решить поставленные нами задачи. Система, используемая до старта, устарела и перестала удовлетворять возросшие требования по оперативности учета, контролю и планированию работы, что привело к необходимости ее заменить.

В процессе выбора новой системы мы остановили свой выбор на программном продукте «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», которая привлекла нас текущими функциональными возможностями, автоматизирует решение следующих задач, а именно:

• расчет заработной платы;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• учет кадров и анализа кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства;

Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» создан на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8», которая обеспечивает высокую гибкость, настраиваемость, масштабируемость, производительность и эргономичность прикладных решений.

Решив модернизировать систему учета и управления в нашей компании, мы обратились в компанию «1С:Первый БИТ» Омск для выполнения работ по автоматизации хозяйственной деятельности на платформе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Нам предоставили ряд консультаций: по корректной настройке учетной политики, по работе в программе, загрузили адресный классификатор, помогли настроить регистр сведений «Ответственные лица организаций», регистр сведений «Учетная политика (налоговый учет)». Специалисты компании установил актуальный релиз конфигурации.

Оценка внедренной информационной системы по следующим параметрам по 5-балльной шкале:

Соответствие потребностям организации
(где «5»-«в информационной системе реализованы все необходимые возможности»)
Удобство работы с программой
(где «5»-«работать с программой легко и комфортно»)
Оцените качество работы партнера «1С»
(где «5»-«работой партнера очень доволен»)
Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности
(ответы из числа перечисленных)  Да
 Скорее да
 Скорее нет
 Нет


Автоматизированные участки и бизнес-процессы:

Кадровый учет;
Расчет зарплаты;
Регламентированная отчетность;
Подбор кадров;
Анализ кадрового состава;
Учет рабочего времени;
Применение различных мотивационных схем;
Оценка и аттестация персонала;
Обучение персонала;
Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность;
Управление обучением и повышением квалификации;
Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий.

Информация о дальнейшем сопровождении ИТС. Бесплатная поддержка услуги линии консультации, обновления программ и доступ к методическим материалам на сайте поддержки пользователей.

Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» введен в промышленную эксплуатацию 09.04.2014 г.

В результате внедрения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» получена информационная система, позволяющая упростить работу учетных служб нашего предприятия.

В нашей компании автоматизировано 1 рабочее место на платформе «1С: Предприятие 8. «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», что позволило автоматизировать все процессы расчета заработной платы и кадровой работы компании.

Мы выражаем благодарность сотрудникам и внедренческому отделу «1С:Первый БИТ» Омск за оперативную и качественную работу по установке программы и техническую поддержку во время эксплуатации, за профессиональный подход к реализации такого масштабного проекта. Специалисты компании «1С:Первый БИТ» Омск не только смогли детально понять специфику учета в нашей компании, но и реализовать все наши задачи максимально эффективно и быстро