Внедрение программного продукта "1С:Зарплата и Управление персоналом 8"

ЗАО "Издательский дом "ЭкстраБалт"
Санкт-Петербург, Декабрь 2006

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 20

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 20

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты

Описание

Для выполнения автоматизации расчета зарплаты и кадрового учета в компании "Издательский дом "ЭкстраБалт", занимающейся производством печатной продукции, был предпочтен программный продукт "1С:Зарплата и Управление персоналом 8". Возможности данной программы позволяют реализовывать кадровую политику предприятия и денежных расчетов с персоналом по следующим направлениям:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Сетевая версия обладает рядом преимуществ:
- позволяет нескольким пользователям одновременно работать с одной информационной базой;
- все изменения, вносимые одним из пользователей, сразу становятся доступны другим пользователям системы;
- система поддерживает блокировку объектов, редактируемых пользователем, от изменения другими пользователями
- возможность набора прав на доступ к информации, обрабатываемой системой, и настройки индивидуального интерфейса для быстрого доступа к часто используемым функциям и режимам.
В настоящее время программа поддерживается в рамках Информационно-Технологического Сопровождения (ИТС).