Автоматизация расчёта заработной платы и кадрового учёта в компании "Объединение строителей МАРТЕН ГРУПП" некоммерческое партнерство.

Отзыв клиента

Объединение строителей МАРТЕН ГРУПП" некоммерческое партнерство
Нижний Новгород, Ноябрь 2013

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Тонкий клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Выполнены следующие работы:

  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Генеральному директору ООО "1С-Рарус НН"
Клинюшиной О.Н.
От "Объединение строителей МАРТЕН ГРУПП" некоммерческое партнерство


ОТЗЫВ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ

Наша компания - "Объединение строителей МАРТЕН ГРУПП" некоммерческое партнерство
Сфера нашей деятельности - Некоммерческие организации

Было принято решение о начале использования в работе программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Цель автоматизации – эффективное решение вопросов кадрового учета и расчета заработной платы.

Партнером по внедрению программы стала компания «1С-Рарус НН».

Нам были оказаны услуги:
1. Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
2. Продажа выбранного программного продукта
3. Установка программного обеспечения на компьютеры
4. Доставка программных продуктов в офис заказчика.


Осуществляется льготное сопровождение 1С:ИТС (на первые 3/6 месяцев с начала эксплуатации 1С:Предприятия версии ПРОФ).

Система в настоящее время запущена в промышленную эксплуатацию. Ввод в эксплуатацию был осуществлен 21 ноября 2013 года, количество рабочих мест - 1.

Решены главные задачи автоматизации в части управления персоналом и кадрового учета:
- кадровый учет
- планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- применение различных мотивационных схем
- расчет зарплаты
- регламентированная отчетность
- учет рабочего времени.