Внедрение решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8. ПРОФ" в компании ООО "Лора"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"

Описание

ООО "Лора" осуществляет деятельность по продаже товаров для детей и будущих мам (салон "Кенгуру").
Идея возникновения «Кенгуру» была вызвана желанием создать специализированный салон, где будущая мама может найти все, что нужно ей и малышу. Сегодня салоны «Кенгуру», расположенные по всей России, стоят в одном ряду с именитыми бутиками Парижа и Милана. Делать покупки для мам и детей в «Кенгуру» престижно, модно, удобно. Здесь одеваются звезды и их дети, а имя «Кенгуру» известно каждому любящему родителю.
Для повышения эффективности бизнеса организации необходимо современное и надежное программное обеспечение. За консультацией обратились в компанию ООО«1-й Советник». Специалисты компании предложили ряд программ, которые позволили вести учет в соответствии с нормами законодательства.
Среди этих решений решение фирмы 1С «Зарплата и управление персоналом 8», в которой поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирование расходов на оплату труда.
Благодаря внедрению программы появилась возможность оперативно и с наименьшими затратами :
• проводить расчет и начисление заработной платы по каждому сотруднику в соответствии с трудовым законодательством;
• вести кадровый учет, осуществлять контроль приема и увольнения сотрудников, их перемещения в соответствии со штатным расписанием предприятия;
• вести табель учета рабочего времени, возможность учитывать вечернее, ночное сверхурочное время работы сотрудников;
• проводить расчет всех видов налогов и отчислений во внебюджетные фонды, предусмотренных законодательством, как по сотрудникам, так и в целом по предприятию;
• получать различные виды отчетов, включая отчетность в налоговые органы и Пенсионный фонд, в том числе на магнитных носителях;
Все это сделало работу по ведению кадрового учета и расчету заработной платы более удобной и эффективной.
При этом регулярная информационно-методическая поддержка фирмы "1С" позволяет вести учет в соответствии с действующим законодательством.
Все это позволяет повысить репутацию компании и рентабельность бизнеса.

Выполнены следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика