Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ» в Учреждении культуры МУП «Парк культуры и отдыха»

Отзыв клиента

Учреждение культуры МУП «Парк культуры и отдыха»
Респ Татарстан, Тукаевский р-н, г Набережные Челны, Январь 2012

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1
Тонкий клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
  • Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
  • Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
  • Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
  • Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
  • Оформлен платный договор 1С:ИТС
  • Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
  • Произведена настройка и проверка доступа к интернет-версии ИТС и интернет-сервисам "Задать вопрос на линию консультаций 1С", "Задать вопрос аудитору"
  • Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
  • Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
  • Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
  • Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

Долгое время наша организация работала в "1С:Зарплата и кадры 7.7 Базовая версия", но в феврале 2010 года мы приобрели ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" через процедуру апгрейда. Перейти на программу 8-й версии нам помог ООО «Внедренческий Центр «СТИВ»

Выполнены следующие работы:

  • Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
  • Обучение в группе в учебном классе партнера "1С"
  • Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Учреждение культуры МУП «Парк культуры и отдыха» было основано в 1972г.
Общая площадь двух парков составляет 35,5 га, ( 5,6 га территория «Победа» и 29,9 га «Комсомольский»).
Общее количество аттракционов – 67.
Имеются 4 тира: 2 – пневматических, 1 – лазерный и 2 – арбалетнолучных, 2 комнаты смеха, павильон игровых автоматов и компьютеров, павильон детских качалок, детская площадка «Бонифаций», детская комната «Лабиринт», павильон настольного тенниса, бильярд, кинозал «Виртуаль» формата 4D. Имеются также 3 открытые концертные площадки. За весенне-летний сезон парки посещают до 1.5 миллиона человек.
Основной элемент парковой деятельности - это обслуживание населения на аттракционах и организация различных культурно-зрелищных мероприятий. За сезон проводится более 50 мероприятий различной направленности (конкурсы, викторины, встречи, дискотеки, концерты, и т.д.)
Наиболее значимые общегородские праздники: 1 мая, день весны и труда; 9 мая День Победы; 1 июня - День защиты детей; День независимости России; День Республики Татарстан; День знаний.
Ежегодно проводиться традиционный розыгрыш призов, в котором участвуют все билеты. . На ежегодном Всероссийском семинаре руководителей парков «Хрустальное колесо» в г.Сочи наш парк был удостоен высокой награды в 2003, в 2005, в 2012 годах и вошёл в число десяти лучших парков России.
Автоматизированная система была принята в промышленную эксплуатацию в январе 2012 года.
Долгое время наша организация работала в 1С «Зарплата и кадры» 7.7 базовая версия. , но в феврале 2010 года мы приобрели 1С: «Зарплата и управление персоналом 8» проф. версию через процедуру апгрейда. Перейти на программу 8-й версии нам помог ООО «Внедренческий Центр «СТИВ» Кадровый учёт и расчёт заработной платы с момента покупки программы ведётся только с использованием 1С «Зарплата и управление персоналом» Методология ведения кадрового учёта и расчёта зарплаты соответствует методологии учёта, реализованной в конфигурации. Были выполнены работы по установке программы, первоначальному обучению. Регулярно получаем консультационную поддержку от специалистов фирмы «Внедренческий Центр «СТИВ»
Автоматизированы следующие функции:
Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
Анализ кадрового состава
Кадровый учет
Расчет зарплаты
Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей
Консолидация данных
Для нормального функционирования системы и учета специфики предприятия была проделана следующая работа:
1) Осуществлена настройка системы.
2) Осуществлен ввод начальных остатков из старой системы.
3) Доработаны и исправлены существующие печатные формы.
Проведено обучение персонала.
Внедрение
Общая численность компании: 45
Адрес :Респ Татарстан,г. Набережные Челны,пр.Мира д. 81 (21/07)
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1
Параметры:
В месяц создается около 80 документов в среднем по 20 строк.
Объем базы -970 Мб