Автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета в организации, работающей в строительной сфере, на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность

Сопровождение:

• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
• Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Оформлен платный договор 1С:ИТС
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
• Произведена настройка и проверка доступа к интернет-версии ИТС и интернет-сервисам "Задать вопрос на линию консультаций 1С", "Задать вопрос аудитору"
• Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
• Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
• Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Выполнены следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Обучение в группе в офисе заказчика
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Рекомендательное письмо
Renaissance Construction - ведущая компания «Холдинга Ренейссанс», основанная в Санкт- Петербурге в 1993 г. Renaissance Construction специализируется на проектировании и строительстве торговых центров, офисов, гостиниц, многофункциональных объектов, предприятий тяжелой, легкой, пищевой, перерабатывающей промышленности, жилых зданий, энергетических, инфраструктурных и других объектов. С 1993 г. силами Renaissance Construction реализовано свыше 500 проектов общей площадью 13,6 млн кв. м. Сегодня Renaissance Construction является одним из крупнейших работодателей в России и осуществляет свою деятельность в более чем 10 странах мира.
Руководством компании Renaissance Construction было принято решение о введении комплексной автоматизированной системы на базе программного продукта «1C Предприятие 8». Первым этапом стало внедрение блока кадрового учета и расчета заработной платы на базе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП».
Система введена в промышленную эксплуатацию 01.01.2013 г.
Партнером по внедрению была выбрана Группа компаний «СофтБаланс», имеющая положительные рекомендации и широкий штат высококвалифицированных специалистов.
В программе «ЮЗарплата и управление персоналом 8 КОРП» решаются задачи автоматизации деятельности по следующим направлениям:
• трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
• регламентированный и управленческий учет кадров и анализ кадрового состава;
• учет квот на привлечение иностранных работников;
• учет документов иностранных граждан;
• учет рабочих бригад и отработанного времени;
• расчет заработной платы;
• выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Программа «ЮЗарплата и Управление Персоналом 8 КОРП» позволяет формировать различную отчетность по имеющимся данным за любой расчетный период. Результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм. Внедрение программного продукта позволило в комплексе автоматизировать процессы компании, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой деятельности.
Специфика работы Renaissance Construction потребовала доработок типового функционала «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» в части учета квот на привлечение иностранных граждан и документов иностранных граждан, учета бригад, учета рабочего времени в табелях, разработки дополнительных отчетов по потребностям компании. На сегодняшний день система позволяет рассчитывать зарплату 13 000 сотрудникам. Все необходимые работы по построению схем учета, а также отражению этих схем в «ЮЗарплата и Управление Персоналом 8 КОРП» были выполнены специалистами Группы компаний «СофтБаланс».
Выражаем благодарность отделу внедрения Группы компаний «СофтБаланс» в лице руководителя отдела Андрея Федько и руководителя нашего проекта Юлии Вишняковой. Особенно хотелось бы отметить самоотверженную работу Петра Старкова, который приложил все усилия для успешного запуска системы в поставленные сроки.
Надеемся на дальнейшее столь же плодотворное сотрудничество.
Количество автоматизированных рабочих мест 200.
15.08.2013
• Соответствие потребностям организации: 5
• Удобство работы с профаммой: 5
• Оценка качества работы партнера" 1 С”: 5
• Рекомендовано ли коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности: Да