Внедрение в компании ООО "ТехноНиколь" ПП "1С:Зарплата и Управление персоналом 8 КОРП"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Описание

Сегодня Корпорация "ТехноНИКОЛЬ" – это 35 производственных площадок в России, Украине, Беларуси, Литве и Чехии, собственная торговая сеть из 180 отделений и представительства в 35 странах. Клиентами Корпорации являются свыше 300 независимых дилеров и более 50 000 организаций и физических лиц в России, странах СНГ, Балтии, Восточной и Центральной Европы.
Руководство Корпорация ТехноНИКОЛЬ для оптимизации рабочего процесса, в частности, реализации кадровой политики предприятия, планирования потребностей в персонале, решения задач обеспечения бизнеса кадрами, управлениями компетенциями, обучениями, аттестациями работников, управлением финансовой мотивацией персонала, эффективного планирования занятости персонала, учета кадров и анализ кадрового состава, приобрело программный продукт «1С:Зарплата и Управление персоналом 8 КОРП».
Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволил решить такие важные задачи, как: планирование потребностей в персонале; решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка; управление компетенциями и аттестация работников; управление финансовой мотивацией персонала; эффективное планирование занятости персонала; учет кадров и анализ кадрового состава. Экспертами компании Первый БИТ настроен автоматический обмен данными с системой «1С:Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ», в которой ведется полнофункциональный учет персонала всей Корпорации – управленческий и регламентированный.

Выполнены следующие работы:

• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Обучение в группе в офисе заказчика
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика