Автоматизация кадрового учета в ОАО "Саратовгаз" на базе программного продукта " 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия "

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Выполнены следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Продажа выбранных программных продуктов
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Мы считаем, что установленная программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» полезна всем без исключения работникам.
- Руководство имеет Полный контроль за происходящим, имеет возможность задавать структуру предприятия и анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации.
- Кадровая служба получает ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
- Работники предприятия уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде.
Специалистами компании Первый БИТ (1С:Бухучет и Торговля) произведены внедрение программы и обучение сотрудников компании Заказчика работе в ней.
Количество автоматизированных рабочих мест: 50
Дата ввода системы в промышленную эксплуатацию: 03 апреля 2013 года.
2013г.
В процессе внедрения было проведено обучение пользователей программного продукта, а также оказана помощь в первоначальном заполнении информационной базы, даны рекомендации по ведению кадрового учета в типовой конфигурации программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Программа сопровождается в рамках информационно-технологического сопровождения (ИТС).