Внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в строительной компании

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
• Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
• Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС

Описание

В 2012 году главный бухгалтер Мостоотряд 123 Филиал ЗАО "Уралмостострой" обратилась в Компанию "БИЗНЕС-УЧЕТ" с целью автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы. Критериями при выборе компании-франчайзи 1С был опыт успешных автоматизаций расчета заработной платы на предприятиях, наличие сертификатов 1С и отзывы партнеров в строительной отрасли. Для Компании Мостоотряд 123 был необходим инструмент для автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства. До 2012 года Компания Мостоотряд 123 работала в специализированной программе, которая со временем и с развитием Компании перестала отвечать всем поставленным требованиям. Специалистами ООО "БИЗНЕС-УЧЕТ" был предложен программный продукт "1С:Зарплата и управление персоналом 8".
Были проведены работы по переносу расчетных данных в программу "1С:Зарплата и управление персоналом 8" за предшествующие 2 года и всех кадровых документов.
Совместно с сотрудниками Компании Мостоотряд 123 были проанализированы и настроены все виды расчетов в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Проведена сверка входящего сальдо, сверены своды по заработной плате, страховые взносы. Специалисты "БИЗНЕС-УЧЕТ" провели обучение на рабочих местах.
Также хотелось бы отметить активное содействие расчетной службы и ИТ-отдела Компании при внедрении программы. Что было крайне необходимо, учитывая большой объем данных, параллельное ведение учета в 2-х программах с целью сверки месячного расчета.
В результате внедрения "1С:Зарплата и управление персоналом 8" были автоматизированы основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирование расходов на оплату труда, учтены все требования законодательства.

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Обучение в группе в офисе заказчика
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика