Автоматизация учета заработной платы в ОАО «Челябинск-Лада» на базе программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
ОАО "Челябинск-Лада"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ данных и прогнозирование
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Налоговый учет
- Обучение персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет дивидендов
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
- Финансовый анализ
Сопровождение:
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
Описание
ОАО "Челябинск-Лада" входит в крупнейший в стране автодилерский холдинг "Лада-Сервис", в котором приняты единые стандарты ведения учета. В соответствии с этими стандартами руководство приняло решение об использовании программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8" для ведения кадрового учета и расчета заработной платы.
В качестве партнера по внедрению была выбрана компания "1С:Франчайзи Сумма технологий".
Ведение учета с помощью программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8" позволило автоматически начислять заработную плату, вести кадровую историю в программе. Специалистами "1С:Франчайзи Сумма Технологий" настроена выгрузка данных в "1С:Бухгалтерия 8". Стандарты ведения учета холдинга соблюдаются.
Выполнены следующие работы:
- Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
- Индивидуальное обучение в офисе заказчика
- Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
- Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
- Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
- Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
Отзыв о внедрении «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
ОАО «Челябинск-Лада» входит в крупнейший в стране автодилерский холдинг «Лада-Сервис», в котором приняты единые стандарты ведения учета. В соответствии с этими стандартами руководство приняло решение об использовании программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» для ведения кадрового учета и расчета заработной платы.
В качестве партнера по внедрению нами была выбрана компания «1С:Франчайзи Сумма технологий», сумевшая показать знание предмета и заинтересованность в достижении успеха.
В ходе проекта наши партнеры помогли нам с обучением персонала, консультациями по правильному использованию возможностей программного продукта, перенесли справочники и кадровую историю из старой системы автоматизации. Также специалисты «1С:Франчайзи Сумма технологий» помогли рассчитать заработную плату в первый месяц работы и сдать годовую отчетность в Пенсионный Фонд.
По итогам внедрения мы можем сказать, что полностью получили необходимые результаты: заработная плата считается автоматически, кадровая история полностью ведется в программе, настроена выгрузка данных в «1С:Бухгалтерия 8». Стандарты ведения учета холдинга соблюдаются.Дата начала промышленной эксплуатации: 05.02.2013 г.
Мы рекомендуем коллегам использовать «1С:Зарплата и управление персоналом 8» для автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты, а также рекомендуем профессиональные услуги партнера фирмы «1С», компании «1С:Франчайзи Сумма технологий».
Отзыв клиента
