Внедрение комплекта №58 ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в компании РОСИНКАС (Российское объединение инкассации)

Автоматизированы следующие функции:

• Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Выполнены следующие работы:

Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Продажа выбранных программных продуктов
Доставка программных продуктов в офис заказчика
Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков

Внедрение

Вариант работы: Файловый

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 1

Отзыв клиента

Объединение «РОСИНКАС» является организацией, созданной Банком России в целях обеспечения его деятельности по организации денежного обращения на всей территории Российской федерации.
Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» был внедрен у нас с целью реализации кадровой политики предприятия. В качестве поставщика услуг по внедрению программного продукта была выбрана компания 1С:Первый БИТ, офис «Речной вокзал», имеющая серьезный опыт по автоматизации предприятий различных отраслей на базе программных продуктов семейства 1С: Предприятие 8. Специалисты компании 1С:Первый БИТ, офис «Речной вокзал» выполнили работы по установке программного продукта, обучили наших сотрудников работе в программе понятно и доступно, оказывают консультации и обновление продукта по мере необходимости.
Объединение «РОСИНКАС» включает в себя 78 территориальных управлений и Центральное подразделение (Центральный аппарат). В каждом из территориальных управлений было автоматизировано по одному рабочему месту.
Дата начала промышленной эксплуатации: 03.09.2012
Автоматизированы следующие функции:

 Кадровый учет
 Расчет зарплаты
 Регламентированная отчетность
 Анализ кадрового состава
 Учет рабочего времени
 Оценка и аттестация персонала
 Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
 Управление обучением и повышением квалификации
 Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
Благодарим за сотрудничество! В результате внедрения «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» улучшилась эффективность деятельности автоматизированных служб, сократилось время на выполнение операций. Программа сопровождается в рамках информационно-технологического сопровождения (ИТС). Разрешаем использовать данный отзыв для публикации в СМИ или в других маркетинговых целях.