Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы ГУП ЖКХ ННЦ СО РАН на базе ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность

Сопровождение:

• Оформлен платный договор 1С:ИТС

Описание

ГУП ЖКХ ННЦ СО РАН - крупнейшая управляющая компания новосибирского Академгородка. В управлении находится практически весь жилой фонд СО РАН.
Организация работает в Академгородке с его основания.
Спектр оказываемых услуг широк и разделяет на несколько больших групп: проведение технического осмотра и обходов отдельных элементов и помещений жилых домой, работы по подготовке жилых зданий к эксплуатации в весенне-летний и осенней-зимний периоды, капитальный ремонт и прочее.
Изучив рынок программных продуктов по расчету заработной платы и кадровому учету, руководство организации приняло решение об использовании программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Прежде всего, на выбор повлияли следующие возможности продукта:
• расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
• формирование различной отчетности по имеющимся данным.
Внедренная конфигурация «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволила решить важные для предприятия задачи: модернизировать систему учета, повысить оперативность и точность учета.
Внедрение системы автоматизации произведено компанией «1С-Рарус Новосибирск», сертифицированной на соответствие ISO 9001:2008, а также имеющей статус "Центр сопровождения программ и информационных продуктов фирмы "1С".

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Обучение в группе в офисе заказчика
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей

Отзыв клиента

ГУП ЖКХ ННЦ СО РАН - крупнейшая управляющая компания новосибирского Академгородка. В управлении находится практически весь жилой фонд СО РАН.
Организация работает в Академгородке с его основания.
Кроме того на балансе именно этого предприятия (по непроверенным сведениям) числится весь неприватизированный жилой фонд СО РАН.
Спектр оказываемых услуг широк и разделяет на несколько больших групп: проведение технического осмотра и обходов отдельных элементов и помещений жилых домой, работы по подготовке жилых зданий к эксплуатации в весенне-летний и осенней-зимний периоды, капитальный ремонт и прочее.
Изучив рынок программных продуктов по расчету заработной платы и кадровому учету, руководство нашей организации приняло решение об использовании программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Прежде всего, на наш выбор повлияли следующие возможности продукта:
• расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
• формирование различной отчетности по имеющимся данным.
Внедренная конфигурация «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволила решить важные для нашего предприятия задачи: модернизировать систему учета, повысить оперативность и точность учета.
Внедрение системы автоматизации произведено компанией «1С-Рарус Новосибирск», сертифицированной на соответствие ISO 9001:2008, а также имеющей статус "Центр сопровождения программ и информационных продуктов фирмы "1С".
На данный момент информационная система внедрена и находится в промышленной эксплуатации с 01.01.2012.
В настоящий момент программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» используется на 15 рабочих местах.