Внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия"в ООО "МГМ-Групп"

Отзыв клиента

ООО "МГМ-Групп"
Свердловская обл, г Екатеринбург, Октябрь 2012

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Бесплатная поддержка базовой версии (услуги линии консультации; обновления программ и доступ к метод. материалам на сайте поддержки пользователей)

Выполнены следующие работы:

  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Отзыв о внедрении программного продукта «1С:Предприятие 8»

Компания МГМ-Групп занимается комплексными решениями защиты оборудования и трубопроводов от износа.

Причинами для внедрения новой системы автоматизации послужили:
- многократный ввод данных;
- отсутствие единой информационной базы;
- неоперативное получение информации.

В качестве базового учетного решения было решено применить типовую конфигурацию «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» на платформе «1С:Предприятие 8», как систему изначально удовлетворяющую требованиям автоматизируемого предприятия.

Система позволяет:
- создать единую систему учета на предприятии;
- исключить дублирование ввода информации;
- автоматизировать расчет зарплаты и кадровый учет.

В качестве партнера по внедрению была привлечена фирма «Техно-линк», имеющая большой опыт в автоматизации торговых и промышленных предприятий.

Внедренный программный продукт позволил решать следующие задачи на предприятии:
- расчет заработной платы;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- учет кадров и анализа кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства;
- планирование потребностей в персонале;
- обеспечение бизнеса кадрами.

Внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» повысило прозрачность учёта и оперативность получения информации, необходимой для планирования и принятия управленческих решений.

Число автоматизированных рабочих мест: 1.
Дата начала промышленной эксплуатации системы: 29.10.2012 г.