Внедрение второго комплекта ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" у ЧЛ Черных Натальи Николаевны

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Бесплатная поддержка базовой версии (услуги линии консультации; обновления программ и доступ к метод. материалам на сайте поддержки пользователей)

Выполнены следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

ОТЗЫВ о внедрении ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»
Сфера деятельности нашей компании: Торговля
Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» был внедрен у нас с целью реализации кадровой политики предприятия. В качестве поставщика услуг по внедрению программного продукта была выбрана компания 1С:Первый БИТ, офис «Речной вокзал», имеющая серьезный опыт по автоматизации предприятий различных отраслей на базе программных продуктов семейства 1С:Предприятие 8. Специалисты компании 1С:Первый БИТ, офис «Речной вокзал» выполнили работы по установке, начальной настройке программы, обучили наших сотрудников работе в программе понятно и доступно, оказывают консультации и обновление продукта по мере необходимости.
Количество автоматизированных мест: 1
Дата начала промышленной эксплуатации: 27.11.2012
Автоматизированы следующие функции:

 Кадровый учет
 Расчет зарплаты
 Регламентированная отчетность
 Подбор кадров
 Анализ кадрового состава
 Учет рабочего времени
 Применение различных мотивационных схем
 Оценка и аттестация персонала
 Обучение персонала
 Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
 Управление обучением и повышением квалификации
 Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
Благодарим за сотрудничество! В результате внедрения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» улучшилась эффективность деятельности автоматизированных служб, сократилось время на выполнение операций. Программа сопровождается в рамках информационно-технологического сопровождения (ИТС). Разрешаем использовать данный отзыв для публикации в СМИ или в других маркетинговых целях.