Автоматизация расчета заработной платы на базе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в ГАОУ НПО НСО ПУ №50

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлен платный договор 1С:ИТС
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
• Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ

Выполнены следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Продажа выбранных программных продуктов
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Директору ООО «Альфа-Софт»
Сальникову А.А.

Отзыв клиента о внедренном решении
Клиент: «ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ №50», ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Отрасль: Образование >> НПО/СПО (колледжи, техникумы, училища)

Вот уже более 40 лет профессиональное училище № 50 выпускает профессиональные кадры для строительной индустрии. Более 8000 квалифицированных специалистов вышли из наших стен училища. На данный момент мы целенаправленно формируем базу подготовки специалистов для ЖКХ. Наш Ресурсный центр единственное образовательное учреждение профессиональной подготовки, которое обучает по специальности «Мастер ЖКХ». Это уникальная комплексная профессия. «Мастер ЖКХ» - это электрик, сантехник, сварщик, каменщик, отделочник, слесарь КИП. Это уже не просто рабочий – это малое предприятие в одном лице. Помимо образовательной работы наш мы ведём работу по профориентации и пропаганде рабочих профессий. В рамках ведомственной целевой программы, разработанной Министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, в регионе будут созданы 22 ресурсных центра. У каждого из них - своя специализация. Но задача у всех одна: подготовка рабочих кадров по специальностям, наиболее востребованным на рынке труда. Мастеров для самой социально чувствительной отрасли - для жилищно-коммунального хозяйства - будут готовить в Отраслевом ресурсном центре, созданном на базе ПУ-50.
Перед руководством нашей организации стояла задача произвести автоматизацию расчета заработной платы и учета кадров, включая автоматизацию расчета постоянных начислений, расчета постоянных и разовых надбавок, учета постоянных и разовых удержаний, учета налогов и вычетов, учета отчислений в фонды, формирования электронных документов по налогам и отчислениям, кадровый учет.
Программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8» был выбран по причине сочетания готовых решений для автоматизации расчета заработной платы и учета кадров с возможностью гибкой настройки конфигураций под требования учета на предприятии и возможности быстро приступить к работе.
Чтобы осуществить быстрое и качественное внедрение программы, полноценно изучить и использовать ее возможности, мы обратились в компанию «Альфа-Софт».
Внедренная программа позволяет нам вести учет кадров и анализировать его состав, начислять и фиксировать выплату заработной платы, исчислять регламентированные законодательством налоги и взносы с фонда оплаты труда, а также отражать начисленную зарплату и налоги в затратах предприятия.
Консультанты Вашей компании качественно доносят информацию до бухгалтеров, что позволяет улучшить работу бухгалтера. Отлично показывают на примерах, а при возникновении вопросов и разногласий в оформлении документов аргументировано могут доказать свою правоту.
Система была введена в эксплуатацию 21.04.2010 г.



В настоящее время система находится на сопровождении у компании «Альфа-Софт».